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自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書き下さい。（600文字以下）

学生中心で運営する個別塾の教室運営体制を構築、売上を地区1位にしたことだ。リーダー講師として運営に関わる中、売上の低迷に危機感を覚え改革に乗り出した。現状分析の結果、特定の講師に運営業務の負担が集中していて業務の効率と質が悪いこと、生徒のサポートが不十分で顧客満足度が低いことが問題と考えた。そ...

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ロレアルは個性を大切にしています。あなたの強みやあなたらしさを生かした具体的なエピソードについてお書き下さい。（400文字以下）

私の強みは「顧客ニーズをくみ取り、それを満たす提案をすることで価値を提供する基礎力がある」ことだ。個別塾の講師として英語を担当した高校生が目標としていた推薦での大学進学を確定させた。しかし私は保護者の方が、生徒が大学進学後に勉強についていくことができるのか不安に思っていることを見抜き、3者面談...

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【質問項目】強みや自分らしさを生かしたエピソード（４００文字） 自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら成し遂げた活動、またそれがもたらした変革（６００字）　【注意した点】わかりやすく。簡潔に。与えられた質問に答えられているかどうか。この３点は常に意識した。そのあとはこの３点がぶれないようにしながら、いかに自己アピ...
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16年卒
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【質問項目】自らイニシアチブをとって、周囲の協力を得ながら、成し遂げた活動について教えてください。又、その活動がもたらした「変革」についてお書きください。 ロレアルは個性を大切にしています。あなたの強みやあなたらしさを生かしたっ具体的なエピソードについてお書き下さい。　【各質問項目で注意した点】結論→詳細（なぜ取...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】問題集を買って解くこと。英語は実力で解いた。最後まで解き終わってはいない。
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ジョブ
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16年卒
GD・１次面接
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【時期】２０１４年１２月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付の前のソファー待機→名前を呼ばれたら一室に他の５名とともに入室→GD(１時間程度)→フィードバック→面接（２０分程度）→面接終了後退出（エレベーターまで面接官の方が付き添ってくれる）　【質問内容】GD：工場を建てるならA,B,Cのうちのどこに建てるか...
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16年卒
２次面接（メティエ面接）
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【時期】１２月中旬 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋の前のブースで待機→面接→面接終了後退出。　【質問内容】短い時間での自己紹介、なぜロレアルのマーケティングを志望するのか、自分の強み弱み、最近美しいと思った出来事、最近すごいと思った物orサービスとその理由、簡単なマーケティング（ロレアルの化粧品を出...
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16年卒
最終面接
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【時期】１２月終旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前のソファで待機→人事の方に連れ沿ってもらい入室→面接→面接終了後退出（人事の方がエレベーターまで付き添ってくれる）　【質問内容】What is your biggest achievement? What is your favorite product ...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【各科目の問題数と制限時間】「計数40問/10分、英語30問/15分、非言語30問/15分　【対策方法】計数は四則演算の暗算で慣れていると楽。
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16年卒
二次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女・30代・マーケティングマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれて人事に連れられて入室→マネージャーと対面→終了後、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活でがんばったこと ・自分の個性とエピソード ・リーダーシップを発揮した場面 ・なぜロレ...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれて5人の学生と1人の人事が入室→GD（1時間）→終了後、退室　【GDのテーマ・お題】工場の建設場所を決めよ。　【GDの手順】GDのルール説明→グループを2人ずつでわける→グループごと与えられた各工場の情報を考察する→各グループごとの発表をして、情報を共有する→どの工場を選...
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ONE CAREERでは、日本ロレアルの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ロレアルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ロレアルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
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  • 22年卒
    • マーケティング職
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