19年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.18369 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 各チーム2人(内1人は人事) |
学生の人数 | 各チーム6〜7人、2チーム |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
一階ロビーで待機後全員が一室に呼ばれ、はじめに15分の国語力テストをした。その後30分でグループワークを行い、5分で社員に説明し、フィードバックをもらう。最後には質問をすることが出来る。
GDのテーマ・お題
ある学校(どことは明記されていない)での生徒たちの学力を底上げするためにはどうしたらいいか
GDの手順
資料を3分で読み、どこの学校だと想定するか(地方か都心か)、何が問題かを捉えることに7〜8分要した。その後考えられる対策を皆が意見しあい、各選択肢の妥当性を検討した。時間はとても短い。最後5分をつかって発表のボードを書いたり、共通認識を固めた。
プレゼン時間の有無
私のグループは1人を発表者に選んだが、人数や形式に縛りはなかった。随時皆で補足するようにした。
選考官からの質疑応答の有無
時間がなくて詰められなかった部分を詰められた。誰でもいいので臨機応変に対応するようにグループで決めていた。対応していた私ともう一人は次の選考まで残っていた。
選考官からのフィードバックの有無
グループとしての評価がほとんど。グループとしての評価はまずまずであったが、個人的にとりこぼした視点を考慮していていい」と皆の前で褒めてもらった。しかし褒められていないメンバーも選考には通過していた。
雰囲気
私のグループにはずば抜けて2人コミュニケーション能力の高い人がおり、ワーク自体は和やかに行えた。(もう1つのチームもそうだった)面接官は人事の人は比較的若く硬い印象を受けたが、もう一人の社員は年次がそこそこ高く、フランクな雰囲気であった。(質疑応答はこちらの社員が行う)
注意した点・感想
皆が見落としている視点を意見するようにした。時間の関係上グループで考察することはできなかったが、広い視野を持っていると後で褒められた。時間が短く焦るが、選択肢を削るなら理由が必要だと感じた。だれが質問されても答えられるように、皆が理解しながら進めるようにした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
IT・通信アマゾンジャパンオペレーション総合職
-
IT・通信(旧)リクルートキャリア総合職
-
IT・通信ディー・エヌ・エーエンジニア職
-
IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ総合職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職