職種別の選考対策
年次：
24年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.266883 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 20名ほど |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 東大が多数 |
| 報酬の有無 | 総額5万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるクライアント企業の現状を分析した上で、具体的な解決策の提示。
・現状はどういうポジショニングを取っているのか
・どういう売上推移を取っていて、その理由は何か
・解決の方向性はどの程度か、何が最適か。
最終的にはスライド作成まで行いました。班によっては、グーグルドキュメントでの発...
ワークの具体的な手順
・現状のビジネスを把握
・それがどう推移しているかの細かい分析（顧客分析・地域ごとの分析）
・課題の精査
・具体的な解決策の選定
インターンの感想・注意した点
大きくわけて2つある。1つ目は、メンター及びシニアに対するインプットに対して100％応えようとする姿勢である。ジュニアとして働く力が見られていると聞いていたので指摘に対して答え切るように注意した。2つ目は、チャームさとディスカッション能力の両面をアピールすることだ。先輩からこの2つのポイントが...
インターン中の参加者や社員との関わり
班ごとにメンターの社員の方が2人、シニアの方が1人つくという形でした。他には会社説明や座談会にて10名ほどの社員さんの話を聞く機会がございました。評価としては、班のメンターの方とシニアの方が重要視されているようです。
インターン中の参加者は、会社説明や座談会は合同で受けますが、班のメンバー3...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業でありつつも、日本企業らしい落ち着いた・優しげのある雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で、日本企業らしい雰囲気があったと思う。そしてきっちりと能力を評価してもらえる外資企業としての面もしっかりと感じられた。
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