阪急が鉄道利用促進のために独自で行っている施策について聞くことができたため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
とても明るく、冗談交じりで話してくれる人が多かった。
自己成長の機会
グループワークでは自分の意見をチームで深堀りすることで多くの意見を取り入れてアップデートしていく手順を学ぶことができた。
参加者の印象
論理的で発言量が多い人が多かった。学歴はまちまち。
本選考の難易度
グループディスカッションと集団面接で話し方やチーム力は少なからず見られていたと思うため。
本選考への影響度
インターン後に人事社員との1対1対話会が設けられたため。

