職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.50730 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月18日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京地下鉄 総合訓練センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人グループで社員が2人つく |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | インフラ系を志望する学生が多い |
| 交通費補助の有無 | 東京メトロの24時間乗車券がもらえる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は1時間半ほどかけて総合訓練場の施設見学を行った。普段あまり公開していないとのことなので一見の価値がある。その後社食で社員の方と昼食を共にし、1時間半ほどかけて東京メトロが抱えている課題を話し合い、それの解決策を模索するといったワークを行った。
ワークの具体的な手順
時間が限られているので、いきなりディスカッションから入る。その後簡単に発表し、社員の方からフィードバックをもらう。
インターンの感想・注意した点
選考に通過した際のメールに、事前に企業情報について調べ、自らが東京メトロのどういったところが課題かを考えてきてほしいといった指示があったので、ホームページのIR情報などをくまなくチェックし、自分の考えをまとめておいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
施設見学の際は、現業の社員の方が主に案内をしてくれる。また、昼食の際は各テーブルに1人か2人の総合職の社員の方がつき、気軽に相談できる空気がある。また、ワークのあとに座談会があり、参加している社員の方のすべての話を伺うことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ系であるため、硬そうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
列車の安全に対しては厳しく、それ以外は先進的に
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り