職種別の選考対策
年次:
24年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.283022 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン、NHK放送技術研究所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | オンライン2日、対面3日 |
参加社員数 | 10名ほどいらっしゃいました |
参加学生数 | 1グループ6人が10グループありました。 |
参加学生の属性 | 上位大学が多かったです。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインのときは、志望職種、ジャンル関係なくグループワークを行いました。NHKの新たなマスコットキャラクターを考えました。
対面のときは、志望職種ごとで行われ、地域ネタをグループで工夫して発表しました。
ワークの具体的な手順
オンラインは接続後、ブレイクアウトルームに分かれて開始
対面は到着後グループごとに席が指定されているのでそこで開始
インターンの感想・注意した点
常に職員の方に質問できる環境、アドバイスしてくださる環境がありました。とはいえ、かなり時間が限られていたのと周りでメモを取っている職員さん(評価していたのかな?)が多かったので、主体性と協調性をいい塩梅に出すことを心がけました。(発表の内容はほとんど評価されていないと思います。)
あと、途中...
懇親会の有無と選考への影響
詳しくはいえませんが、絶対にインターンに参加した方がいいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、ずっと関わります。特に同じグループの方とは協力して発表することになるので、仲良くなった方が進めやすいと思います。社員の方とも話す機会がたくさんあります。質問もできるので、いろいろ聞いた方がいいと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェイウェイしてる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
才能豊かな人が多い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。