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22年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.185311 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
5月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの方、肩書きや役職は不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室待機し、定刻に開始

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質問内容

大学で学んでいることとそれがNHKでどういかされるか、学生時代の取り組みとそのきっかけなど、エントリーシートの内容をもとに適宜気になる部分を訊かれる。人物像の把握を目的とする質問が多かったように感じる。

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雰囲気

穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

質問されたことに答えきるように心がけた。一次面接は社会人としての最低限のマナーや表層的な人物像で合否が判断されることが多いと思っていたが、NHKは一次面接から丁寧な面接が行われたのでたくさん話すことができて嬉しかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは控室に案内される。控室に担当の社員の方が迎えにきてくださり、ひとりずつ面接室に向かう。面接後は担当の社員の方と少し話して終了。　【質問内容】2次、2.5次とほとんど変わらない。前半は志望理由や入社したらやっ...
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本
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【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】1問、60分　【対策方法】なし
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【試験科目】国語、数学、適正検査　【対策方法】対策本
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。途中で面接官が交代する。　【質問内容】前半は志望理由や入社後にやってみたいことを中心に聞かれる。後半には、若者のテレビ離れについてどう対応すべきか、受信料の回収率を上げるにはどうしたら良いか、といった企業が抱える問題につい...
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【承諾/辞退理由の詳細】公共放送としての役割を果たすNHKの一員になりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】250人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本
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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】対策本を何度かやりました。ボーダーは高くないので安心して良いと思います。
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ONE CAREERでは、日本放送協会の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
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    • 全国職員※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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