職種別の選考対策
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20年卒 グローバル職
グローバル職
No.64871 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバル職
グローバル職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京品川本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事が約10人 |
| 参加学生数 | 60人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶、地方旧帝、関関同立、地方国立など。理系院生が比較的多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分支給、宿泊は近くのホテルをとってくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間で四つのワークに取り組んだ。基本的に豊田通商が行っているアフリカ事業や自動車事業に関連するワークが多く、何十枚もの資料が配布されて情報を行ったうえで新しい案を発表するという流れ。ワークがメインだったが、社員の座談会、一日目と最終日に懇親会、役員の講演などが組み込まれていた。
ワークの具体的な手順
各ワークに対してテーマが与えられ、そのテーマに沿ってPC、資料などから情報を調べ共有する。その後発表のフォーマットに沿って画用紙にまとめてチームで発表する。発表に伴って各チームの順位付けもされるので白熱する。
インターンの感想・注意した点
他の総合商社のインターンシップと比較すると参加学生の学歴はさほど高くないが選考を勝ち抜いてきただけ賢い人は多かった。総合商社といえば5大商社と思っている人に受けてほしいインターンシップである。また、このインターンシップは各チームに人事がメンターとしてついておりそのまま本選考の評価につながるので...
懇親会の有無と選考への影響
1日目と5日目にある。ワーク中は他の班のメンバーと会話する機会がないので懇親会で仲良くなっておいて損はない。選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は基本的に班のメンバー（8人程度）とともに行動するので他の参加者と話す機会は懇親会などでしかない。人事の方が基本的にずっとワークの内容を見ていてアドバイスをくれたり最終日に各々にフィードバックをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつした体育会系の人や意識高い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に和気あいあいとしており、学生に対しても親身になってくれる社員が多いイメージ
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