職種別の選考対策
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19年卒 募集終了：総合職（担当職）
募集終了：総合職（担当職）
No.16071 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 募集終了：総合職（担当職）
募集終了：総合職（担当職）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 計10名ほど |
| 参加学生数 | 60名ほど |
| 参加学生の属性 | 国立・早慶が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
他の総合商社との比較でどの商社がどの分野に強みを持っているのかを捉えると同時に、豊田通商の強みである自動車・アフリカ地域へのコミットを再確認。それらを踏まえたうえで、豊田通商のキャッチフレーズとなるモノを考えた。
ワークの具体的な手順
講義、グループワーク、共有
インターンの感想・注意した点
参加学生も上位校からの学生が多く、ブレインスト―ミングも活発な議論が交わされた。インターンシップでのグループワークはそこまで見られているわけではないが、その中でも自分自身の立ち位置を明確化しバリューを発揮するよう心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
数部門にわたる社員の方々がお昼過ぎに来ていただき、
座談会のような形で質問を出来るセクションがあった。密なコミュニケーションは難しいが、グループワークに向けても、企業研究に向けても、この時間は貴重な時間だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社マン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしすぎていない
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