職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職事務系
総合職事務系
No.32812 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 3月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 国土交通大学校 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4、5人 |
| 参加学生数 | 約50人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2030年に実現したい社会の姿について、その未来を実現するための政策を検討し、提言するという内容である。4つのテーマが設けられており、予め編成された各班ごとに、異なるテーマに取り組む。2日目に、成果をパワーポイントを用いてプレゼンする。
ワークの具体的な手順
現状を分析した上で、2030年の実現したい社会像を擦り合わせて、現状とのギャップを分析した。その上で、ギャップを埋めるために必要となる政策を、具体的に落とし込んだ。
インターンの感想・注意した点
現状を踏まえた上での2030年の実現したい社会像までの一連のストーリーについて、論理的で筋が通っていることに加えて、型通りでないアイデアも求められていたため、苦労した。インターン参加者は優秀な学生も多く、大変刺激になった。
懇親会の有無と選考への影響
1日目の夜に、職員の方や学生とお酒を交えて懇親会を行う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、各班ごとに作業部屋にこもってワークを行う。時折職員の方が作業部屋に来て、現状に対するアドバイスを頂ける。宿泊施設に泊まり込みでのインターンであったため、懇親会は遅くまであり、懇他班の学生や多くの職員の方と交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で穏やかな職員の方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
総じて真面目で穏やかな職員の方が多いが、多様な職員の方がいらっしゃる。
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