職種別の選考対策
年次：
24年卒 技術系
技術系
No.287257 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022/11 |
|---|---|
| 実施場所 | みなとみらい本社 |
| インターンの形式 | ハッカソン形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ、旧帝、関関同立、地方国立 |
| 交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゴミ収集ロボットの組み込み開発。コース内にあるゴミを指定の場所に運ぶ課題。1チーム3人ずつに分かれ、まずはアイスブレイク。その後、課題の説明があり、簡易的にプログラム組めるソフトを使う人1人、どういうプログラムを組むか考える人2人に分かれる。それぞれ、ソフトの使い方を習う、課題を達成するための...
ワークの具体的な手順
課題説明 → ワーク → コースを走らせる（テスト）
インターンの感想・注意した点
ロボットのセンサーの性能がよくわからなかったため、実験して確認する必要があり、時間を取られた。また精度が低かったため、試行ごとに動きのばらつきが大きかった。テストには回数制限があるため、本番でも練習通りに動くような再現性のあるコードを組むのが難しかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に進む
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは自分のグループの方とワークの中で関わる。ロボットを走らせるコースが目の前にあり、全グループで共有していたので、他チームの進度もわかった。社員（技術系）とはワークの中で質問したり、フィードバックをしていただける。また、社内を案内してくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社名も変え、複合機以外の事業を推進しており挑戦心のあるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が10%チャレンジという制度で、業務以外で自身のスキルを上げるような取り組みをされており、挑戦心が根付いていると感じた。
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