職種別の選考対策
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19年卒 事務系
事務系
No.22772 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間（初日2日と最終日の間に時間があり、チームごとに各自ワークを行なう） |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 36人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶、国立など高学歴多目 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（全員） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一番はじめに考えることの大切さ、すぐに答えだけを知ろうとせず脳みそを使うことの大切さについて学ぶ課題がある。
次に会社が持つコア技術について学び、それを活かした新しい商品の開発を考える。
夢がありながらも実現性を兼ね備えた製品を具体的に提案する。収益性や製品開発の流れ等も考える。
ワークの具体的な手順
はじめに予定を立てる。そして、最初の2日で何を提案するか軽く決める。日にちが離れた最終日に向けて、各チーム話し合いをしながら構想をまとめ、途中経過報告として出社し社員の方からのフィードバックをいただく。最終日、全員の前でパワーポイントを使いながら発表。
インターンの感想・注意した点
3日間だけ取り組むインターンシップだと思っていたが、中日にもがっつり課題を考える時間があることは想定外だった。各々チームメンバーも就活で忙しい中話し合いを重ねて形にしなければならないので、体力的にも大変だった。しかし、メンバーの仲もすごく良くなり、会社への理解も深まるので充実したインターンシッ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、選考とは全く関係なさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの相談に乗ってくれる人事の方が何人かいて、学生との距離は近かった。どの社員の方も皆真摯に対応してくださって、疑問点などがある学生にとってはすごく好印象な方が多かった。
学生同士も何度も話し合いを重ねるため仲が良くなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトな会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほんわかしたイメージだったが、皆芯が強く、やりたいことがとても明確な印象。
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