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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
23年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
No.227196 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2022年3月上旬
リクルーター面談
2022年3月上旬
会場 オンライン
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 ない
結果通知方法 ない

経緯

配リクを申し込んだ人は全員リクルーター面談があります。ここで合格をもらえると配リクルーター面談談に進めます。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間：1時間（面接練習30分＋フィードバック30分）

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質問内容

この面談は本番のための練習であり、リクルーター面談の内容で結果が変わることはありません。そのため、どのような内容であったかを記載します。

本番で聞かれそうな質問や深掘りをしていただきました。また、本番では雰囲気を和ますために趣味についての話をされるかもしれないと言われました。
その他、...

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

実際の面接だと思って取り組みました。研究について鋭い質問もしていただき、とても参考になりました。また、研究資料のわかりにくいところを指摘していただき、どの部分の説明が必要か認識できました。
5人の方が質問をしてくださるので様々な質問を想定することができるようになりました。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱電機の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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