・製鉄所、研究所の複数の部署を見学することができた。社員の方が説明してくれるの。ただ見るだけでなく質問もしやすいので、設備や製造の流れ・業務内容に対する理解が深まった。 ・朝礼から就業までを実際のオフィスで体験することで、働く現場の雰囲気や具体的な業務の流れを理解でき、将来の働
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・ワークは実際に部署のデスクを一つ割り当てられ、そこで作業する。周囲では社員の方が実際に働いていることもあり、日々の業務がどういったものであるか理解が深まった。 ・担当社員が一人付いてくれるため、質問や社員交流がとてもしやすかった(昼食の際、他の社員を誘ってくれたりする)。
自己成長の機会
・ワークはそんなに難しい内容ではないため、成長はさほど感じなかった。担当社員の方と議論を交わし、プロセス改善における実践的な視点を学ぶことができた。 ・初対面の方にプレゼンをして、内容を理解してもらう能力は少し成長したかと思う。 ・(どの企業でも)能力的な成長を感じる側面はイ
参加者の印象
・同じくらいのレベルの方が多かったように思う。コミュニケーションや質問を、多くの方が積極的に行っていた。特に驚いたことなどはないが、話やすい方が多く、帰り道などに就活状況や考えていることなどを共有できた。
本選考の難易度
専門分野の一致度が高い場合は受かりやすいのかなと思う。鉄鋼・自動車・金属などの研究を行っている方が多かった。
本選考への影響度
・後の選考で、「担当社員からのインターンの評価」について面接官から話題が上がった。真面目に意欲的に取り組めば問題はないが、評価に含まれる可能性は留意するとよいと思う。 ・早期選考への案内もある。 ・インターンの中で自分の大学のリクルートチームを紹介された。その後の選考の案内や

