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メーカー 日本製鉄
20年卒 事務系
事務系
No.53727 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月上旬
リクルーター面談
2019年5月上旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

電話で日程調整を行い、当日駅で待ち合わせ、面談に臨む。

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会場到着から選考終了までの流れ

駅で待ち合わせ、その後社員が迎えに来るのでカフェに移動して面談がはじまる。

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質問内容

学生時代頑張ったこととその深掘り。
その経験の中で芯の強さをアピールできる経験。
なぜ素材メーカー、化学メーカーに興味を持ったのか。
その中でもなぜ鉄なのか。
うちに対するイメージはどんなものがあるのか。

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雰囲気

雰囲気は穏やかだった。

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注意した点・感想

カフェで行うということもあり、雰囲気に関してはそこまで厳しいものではないが、鉄に対するイメージなど質問に関しては鉄へと情熱を問われるものが多くなってきた。これまで社員に聞いてきたお話を元に鉄への思いをアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月下旬
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リクルーター面談
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年5月上旬
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2019年5月中旬
リクルーター面談
2019年中旬
一次面接
5月下旬
二次面接
内定
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20年卒
内定
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内定
20年卒
製鉄所見学
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【内容】製鉄所見学、グループワーク、懇親会　【注意した点・感想】圧倒的なスケールを感じる。鉄鋼メーカー志望でなくても楽しめるほどである。 また、多くの現場の方が1200度を超える鉄を生み出す危険な現場で働いているのを目の当たりにして、そこで会社を動かす総合職がいかに責任がある仕事であるのかを感じることができる。
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内定
20年卒
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【内容】若手、中堅の大学OB社員との座談会　【注意した点・感想】この座談会以降のリクルーター面談で会う人が必ずいると思っていたため、積極的に質問して自分を認識してもらおうとアピールした。 また社員の方々の具体的なエピソードやそこに共通する価値観や、会社として重要視されていることを抽出して、その後の選考に活かせるようにしていた。
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20年卒
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本選考
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の会議室に呼ばれておこなわれた。　【質問内容】将来の夢は？（鉄にこだわらず） 選考を受けている業界はかなりばらつきがあるがなぜ？ それぞれどのような点に魅力を感じたのか？ 周りからどんな人と呼ばれるか？ なぜその部...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。顔合わせをまだしていないため詳しくは不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学などがいる一方そういった特徴がない人もいるよう。
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内定
20年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話（非通知）にて社員にあってほしいと連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間で、選考というよりは相談会のような雰囲気で辛いところもあると聞かされた後志望度の確認をされた。　【質問内容】自分が話すのが半分、社員の方が話す時間が半分といった具合であった。 就活の状況や就活において不安なことはないかということ...
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは異なり支社に呼ばれ、会議室で面接をした。　【質問内容】これまでのリクルーター面談で答えたことをもとにした深堀のほか、はじめてESに書いた喜怒哀楽について質問された。また、これまでの経歴についても触れた。 それ以外は他の...
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  • 26年卒
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