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私は個別指導塾のアルバイトリーダーとして、塾全体のシステム改善と、生徒に合った授業の実施に尽力しました。入社当初は講師同士が指導方法を相談できる環境ではなかったため、月一回の研修会を開催し、指導方法や生徒の情報共有、業務の改善点を話し合う機会を設けました。一方で講師の意見が社員に伝わらず、意見...
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