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最終選考結果 1次選考通過

学生時代頑張ったこと

私は長期インターンにて学生主体の◯◯運営における広報を任されている。私はまず SNSの運用方針や目標数値を設定し有効活用化を図る施策から始めた。しかし当初数値は思うように伸びず、その原因を探るため相談を受けやすい立場にいた私が社員や十数名のインターン生全員と面談をした所、学生の貢献実感が沸かな...

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苦労経験

中高6年間続けたバドミントン部での経験だ。きつい練習のため低学年のうちに過半数の実力のない部員が辞めてしまったが、自分は負けず嫌いであったため部活を続けた。しかし元々の運動能力の差は自明であり、私は決して上手い選手とは言えなかったためレギュラーにも入ることができず、部を動かせるような発言権など...

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あなたらしいエピソード

私はいつも「◯◯的リーダー」となることを意識している。私は◯◯大学◯◯会において◯◯人弱の学生が参加する大規模◯◯の大会の運営統括をした。しかし下級生のモチベーションの低さが原因で思うように練習に人が集まらなかったため、最低出席回数のノルマを設け個人に綿密に連絡をとり練習会への参加を促す施策を...

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先行を進む上でどんなキャリアが持った社員の話が聞きたいか100文字

現在社会への絶大な影響力を持つ素材メーカーの営業職に興味があり、中でもグローバルに働きたいと考えているので、海外営業の経験がある方の話を聞かせていただけると幸いです。

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専攻内容

私はグローバルな経済動向に興味があり、英字新聞や英語でのディベートなど英語教育に力を入れているゼミを選んだ。ゼミでは、◯◯や◯◯など日本的雇用制度がどこまで海外で広がっているのかを特に日本の得意産業である自動車業界と日本が不得意であるとされる金融業界について調べることによって、どの国にも通じる...

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
内定
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【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半、40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で交通費をもらい待機。名前が呼ばれたら個室にて面接開始。30分1セットで2回行われる。　【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらない。 しかし一次面接と違うのは逆質問が長いこと。準備が必要で...
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19年卒
若手社員少人数座談会
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【内容】若手社員1人対学生5人でひたすら逆質問する　【注意した点・感想】このイベントが選考に何か影響を及ぼすわけではないので、なんでも聞いて大丈夫だった。（後日聞いたところ、これは建前ではなく、本当に影響していないらしい）また、登場した社員の方が非常に面白い方で、魅力を感じた。
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定後に一度人事部長との面談があった。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】バラバラ。しかし早慶、旧帝大が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、体育会所属など
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていないが問題数は130問ほど？ 制限時間はなし　【対策方法】一般的な性格診断なので、対策方法は特になし。
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】エントリーシートで人事の目にとまった学生数名に連絡がくる。 選考には関係ないと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、面談開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 課題 どのように乗り越えたか 結果 ・研究について ・苦労した経験 困難 どう乗り越えたか ・就職活動について ...
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内定
19年卒
説明会
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本選考
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【内容】エントリーシートを提出するためには、この説明会に参加しなければならない。 内容は普通の説明会である。 1時間弱で企業説明があり、質疑応答タイムが設けられている。 そして残りの1時間でグループワークがある。 内容は「不織布事業の戦略」である。　【注意した点・感想】グループワークは選考には関係ないと予め伝えられ...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目くらいの方。見た目は厳しそうだが、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→面接→終了・解散　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについてとそれの深堀 留学についてとその国を選んだ理由（担当者の方がその国での駐在経験があっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目は非常に優しい方、話しやすい雰囲気を作ってくれた。二人目は少し厳し目の雰囲気の方だった。ただし二人とも話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接（1回目）→同室で次の面接官が来るまで待機→面接（2回目）→終了・解散　【質問内容】学生時代に力を入れて...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井化学の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井化学のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井化学のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三井化学の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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