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金融 三井住友銀行
23年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.170961 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力をいれたことを教えてください。（3つまで、100字以内）

・◯◯サークルでリーダーを務め、◯◯へと導いた。（1）目標の具体化による練習改革、（2）選手のモチベーション向上に注力し、目標を達成した。

・◯◯サークルで主催公演を創設した。コロナ禍で失われた「人前で踊る機会」を創出した。また、多くの人に舞台経験をして頂きたく思い、◯つの他団体に出演依...

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取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。

チームの底上げに苦労した。特に◯◯が困難だった。しかし、彼女たちの成長がチームの力となり、次世代にまで繋がると信じ、寄り添い続けた。具体的には、練習時間外に共に自主練し、各々の課題に合う練習方法を提案し、成長意欲を引き出した。また、週1回以上対話の機会を設け、初心者ならではの悩みを聞き出し、自...

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三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。

◯◯サークルの主催公演創設に当たって、金銭面の苦労を乗り越えてチーム初の挑戦を成功させた経験がある。この経験から、関わる方々と信頼関係を築き、チームとして成果を残す金融業界を志望している。貴行は少数精鋭で若手から責任ある仕事に関われる点が魅力的だ。お客様の課題を自分事と捉え、解決へと導きたい。

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入行後ご自身の強みを活かし、どのようなことに「挑戦」したいですか。

一人一人に寄り添いながらチームを率いる力を活かし、「世界一信頼されるウェルスマネジメントバンカー」に挑戦したい。デジタル化が進む社会ではあるが、ITの力だけでは「信頼」を構築することはできないと考える。◯◯サークルで、メンバー一人一人と向き合い、信頼関係を築くことでチームの未来を創った経験を活...

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23年卒
エントリーシート
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【学生時代に力を入れたこと（100字×3つ）。】1.◯◯の学生リーダーだ。接客態度に関するクレームを防止するため、学生スタッフ40人に当事者意識を持ってもらおうと育成に励んだ。結果、店舗の顧客満足度調査では、半年間で全国110位から17位まで上昇した。 2.外国人向け日本語教室のボランティア講師だ。週に一度、90分間...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
1dayセミナー
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行8年目、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、開始時刻になると始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PR・挫折経験・逆質問。 自分の体験の概要だけではなく、「なぜそのような行動を取ろうと思ったのか」など思考や行動特性を深堀りされる。逆質問...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前にリクルーターと合流する。その後は、会議室に通され、リクルーターと雑談した後、開始時刻まで待機した。　【質問内容】質問内容はこれまでとほとんど変わらないが、リクルーター面談の所感や入行後のキャリアプランなどを話...
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】1dayセミナーの面談で一定の評価を受けたためと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にはオンライン。最終選考に近くなると、銀行会館で対面形式で行った。待合室に学生が座っているところへ、担当行員が名前を呼びに来る。　【質問内容】志望動機（金融→メガバンク→SMBCである理由）、他社の選考状況（選考の日...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語。　【対策方法】SPIの参考書を斜め読みした。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目のベテラン行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼びに来る。　【質問内容】志望動機（自分にとってのSMBCの優位性）、PSで印象的な行員とそのエピソード、他社の選考状況、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、弱み3つ、ケース問題（カフェチェーン...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で時刻通りに始まった。　【質問内容】自己紹介（1分）、学生時代に注力したこと、挫折経験、志望動機（なぜ金融/銀行/SMBCなのか）、小さいころどんな子供だったか、部活の経験、アルバイトの経験。すべての質問で「なぜそれを始...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターに大変お世話になり、印象が良かったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】TOEIC　【採用人数・倍率】約400人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】今までの面接とあまり変わらなかった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・志望動機 ・入行後やりたいこと、なぜ三井住友銀行でなければいけないか ・ストレス耐久 ・会社と業務への...
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23年卒
動画面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→動画面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み、強み 基本的な質問が多かった。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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