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金融 三井住友銀行
17年卒 ビジネスキャリア職　※現在募集なし
ビジネスキャリア職　※現在募集なし
No.3879 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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6月3日
グループディスカッション（GD）
6月3日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間30分
社員の人数 たくさん
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、謎にオフィスの前まで案内してくれます。
会場でグループ番号を振られ、移動します。
GDをして、退出の流れです。

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GDのテーマ・お題

人事部になって、新規プロジェクトにふさわしい人を選べみたいなもの。

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GDの手順

まず資料を読み込み自分の中で誰がいいかを決定する。そのあとチームで話し合い、人物を決定する。決定したらどんどん提案しにいく。ほぼ確実にだめだと責められるので、手を変え品を変え状態で何度も提案し続ける。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

選んだ人を承認してもらうよう提案しに行く。（人事部長・◯◯部長　名前忘れましたが2人います）
この部長2人から承認をもらえると成功ですが、成功失敗は選考には関係ありません。
2人は1人ずつブースにいて、時間内なら何回でもプレゼンOKです。

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雰囲気

会場自体は和やかです。
ただ、承認をもらいにいく相手である部長2人はかなり圧迫。（どうして？どうして？どうして？みたいな）GD終わったあとに、ちゃんと演技ですよ～と出てきてくれます。

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注意した点・感想

とにかく何回もプレゼンに行く。承認をもらえるかどうかは関係ないかと。というかほぼもらえない。あきらめないメンタルを求められてる感じです。ただ、ここでも論理性は意識しました。また、3人で行うので自分だけでなく周りのことも考えて動く。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
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本選考
エントリーシート
4月下旬～5月上旬
WEBテスト
6月2日
一次面接
6月3日
グループディスカッション（GD）
6月3日
最終面接
内定
内定
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【質問項目】（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内） （2）（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内） （3）（1）でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400字...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
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    • 総合職
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  • 22年卒
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