職種別の選考対策
年次:
25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.350674 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 3~4人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 理系(私立理系上位大、国立理系)大学院生が大半 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明(職種説明、帝人の歴史など)
・新製品の立案ワーク
5~6人のグループに分かれ、帝人の技術を活用し新たな製品を作るというテーマでワークを行った。最後に全体での発表会と質疑応答の時間があった。
・社員さんとの座談会
ワークの具体的な手順
1.グループワーク
まず、昨今の社会課題を考え、グループ内で発表。
その後、新規事業の企画やどう製造していくかを考え、発表のための資料を作成した。
2.発表会
最後に全体での発表と質疑応答の機会が設けられた。社員さんからのフィードバックもあった。
インターンの感想・注意した点
半日という短い時間でありながら、会社説明・グループワーク・社員座談会というイベントがあり、非常に密で充実した時間を過ごすことができました。グループワークではさほど評価されているという感じはなく、企業理解のためのインターンシップという感じが強かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は同じ班の参加者と関わる機会が多かった。新規企画の提案ということで積極的に意見出しを行う必要があり、密な連携が求められた。社員さんとのかかわりは、座談会で特にあった。挙手制ではあるが、積極的に技術系の社員さんと対話をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業。素材のメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広い事業に取り組む企業
新しいことに挑戦する企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。