職種別の選考対策
年次：
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.208698 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | 所属大学は旧帝大、早慶の学生が多かった。また院生9割、学部生1割程度の印象を受けた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の顧客が設定され、顧客の要望に対して、その要望を叶えることのできる製品の提案（原料や加工の選定、生産工場の選定等）を行った。グループワークの時間がほとんどであり、最後に全員の前で1チームずつ発表を行った。
ワークの具体的な手順
最初に顧客情報や扱う原料、加工に関する資料を読み込む時間があった。その後、それらの情報をもとに、どの原料、加工、工場を選択すれば、顧客の要望を叶えた製品を提案できるか検討した。
インターンの感想・注意した点
1チーム4人と他社と比べると1チームあたり少ない人数なので、一人ひとり発言し、協力することが非常に重要であると感じた。また、グループワーク中は社員の方が様子を観察していることはなかったので、アピールするためには最後の発表を行うもしくは質疑応答に答えることが必要だと思った。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会が後日開催された。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行う時間がほとんどであったので、社員さんとの関わりはほぼなかった。しかし、後日開催されるインターン参加者限定の座談会では、参加学生は少なく、社員の人数は多いので、座談会の方で、企業に関する疑問点や質問は積極的に行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
様々なことにチャレンジする人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々なことにチャレンジする人が多いことに加えて、失敗してもあきらめない人が多いイメージ
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