職種別の選考対策
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19年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.21788 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 4月 |
|---|---|
| 実施場所 | 自社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で |
| 参加学生数 | 総計10人。基本的には2人 |
| 参加学生の属性 | 学歴などはバラバラだった。出身地も異なる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
保険営業体感型グループワーク（半日）、損害サービス分門体感型グループワーク（半日）、三井住友海上火災保険株式会社の企業説明、日常に潜むリスクの洗い出しなど。営業体験では、実際に三井住友海上で営業をしている社員を相手に営業した。そのあとその社員との座談会が行われた。
ワークの具体的な手順
大型遊園地の経営側の目線に立ってリスクの洗い出し→リスクに対してどのような保険を勧めるか考える→実際に営業体験
インターンの感想・注意した点
朝9時から夕方17時までみっちり二日間のインターンシップだったので、非常に疲労がたまった。休憩時間に外出できないのがつらかった。同じグループの人と最初はギクシャクしていたが、だんだんとチーム力がついてきて最終的によいグループになれたので良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は積極的に各参加者に話しかけに行っており、学生と社員とで非常に仲が深まったように思える。たまに総合職全国型の年次の高い社員のかたが様子を見に来てくださり、最後のまとめの時間に学生たちひとりひとりに全域型の良さを話していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
国内3番手の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
利益を出すためにしっかり考えており、社員のモチベーションが高い
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