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金融 三井住友海上火災保険
19年卒 総合職（エリアコース）
総合職（エリアコース）
No.17918 インターン / グループ面接の体験談

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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年7月上旬
グループ面接
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな40〜50代の人事担当の方

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて12人が待機。順番に4人ずつ呼ばれて別室移動。面接終了次第各自解散。

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質問内容

・1人ずつ自己紹介
・三井住友海上のインターンシップを志望した理由
・損害保険に興味を持った理由
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・逆質問それぞれ1つずつ

基本的な内容が多かったので答えられたら問題ない。

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雰囲気

全体的に賑やかな雰囲気。

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注意した点・感想

最初にアイスブレイクの時間があり、全体で話す穏やかな雰囲気のまま面接が続いた。この時期の選考ということもあり、学生側は慣れていない人が多かったので、人事としても話しやすい雰囲気作りをしてくれていたように感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年6月下旬
WEBテスト
2017年7月上旬
グループ面接
インターンシップ
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後3グループに分かれて着席。1グループ6人。挨拶をしてお題に沿って話し合い。各班ごとに発表も行う。最後に講評を頂いて終了。　【GDのテーマ・お題】救急車は有料にすべきかどうか　【GDの手順】班員全員が揃ったら挨拶と自己紹介を行う。担当者からディスカッションのお題を渡されるので、それを全...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIを勉強した
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】あわせて60分程度　【対策方法】特にしなかった
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19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室案内、面接会場案内、面接　【質問内容】インターンシップ参加志望動機、学生時代に力を入れたことを1人ずつ述べ、その後学生時代に力を入れたことに深掘りの質問が行われました。鋭い質問ではなく、会話調で行われます。最後に逆質問の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書をひととおり
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面白い、しゃべりやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の説明を少し聞いてから、案内され、面接　【質問内容】・自分がもし総理大臣であったなら、どんなことを政策として行いたいと思うか。 →なぜその政策を行いたいと思ったか。 （自分の経験や、育った環境を踏まえて、答える。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
実践女子大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：35分 性格：20分　【対策方法】書店で販売しているSPI対策本を解いていました。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→簡単なガイダンス→会社説明→グループディスカッション→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】インターンシップに最適な期間は？　【GDの手順】ファシリテーターを率先してする人がいたが、途中で議論が紛糾してしまった。そのためホワイトボードにまとめてくれた図表などを修正していく役割を...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策しなくてもボーダーは低いと思います。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
実践女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各チーム同じ会場に集められる（チームごとに着席） 別室へ移動（1チーム1部屋） 終了　【GDのテーマ・お題】マンションか戸建てどちらが良いか　【GDの手順】役割分担（司会、書記、タイムキーパー、発表者）を決定する。 誰にとってマンション、もしくは戸建てが良いのかを自分たちの班で決定す...
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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
    • 総合職（エリアコース）
    • スペシフィックコース
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  • 25年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 15年卒
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