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19年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.22149 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
6月上旬
二次面接
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない社員（中堅）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様

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質問内容

・自己紹介（勉強内容と自分の性格について話しました）
・ESの内容の深掘り
・その取り組みの中で困難だったこと
・困難をどう乗り越えたのか
・その経験から何を学んだのか
・他人から見た自分について
・なぜ損害保険業界、三井住友海上を志望するのか
・就職活動の状況
メインの質問は...

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雰囲気

和やかです
無表情ではありましたが、あまり面接慣れした面接官ではなかったためリラックスして自分の力を出し切れました。

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注意した点・感想

ゆっくり、論理的に、わかりやすくという部分は注意しました
一次同様、面接経験の回数がモノをいう面接だと感じました。
面接官は無表情でしたが、目を見てしっかり話しました。
面接官とはいえ所詮おじさんです。そう思ってリラックスして望みましょう
参考までに、三次の待合室では人数が二次の1/3...

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本選考
3月上旬
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エントリーシート
5月
筆記試験
6上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月上旬
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6月上旬
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内定
19年卒
ビジネスコンテスト
/
本選考
東京大学 | 非公開
【内容】約1カ月間、地方と都内のメンバー混合で構成されたチームで準備。お題は「三井住友海上の新たなコーポレートメッセージを考え、世界に発信・浸透・共感させよ」というもの。玉川の研修施設で本番。懇親会などもある。　【注意した点・感想】準備に時間をかけすぎたが、本番は10分しかなく細かいことは突っ込まれないので、完璧に準備しよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室　【質問内容】自己紹介 部活の説明 入部動機 志望業界とその理由 5daysインターンシップで最も印象に残った瞬間 ビジネスコンテスト志望動機 以上、オーソドックスな質問が並ぶが、5daysで学んだことな...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】個人のスピード、正答率によって変動　【対策方法】特になし
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内定
19年卒
プレミアム懇談会（2）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目人事　2回目役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待っていると人事の方が迎えに来て面接室へ案内される　【質問内容】1回目：エントリーシートを上から見ていき質問をされる、特にパーソナリティを見られていると感じた。周りからなんといわれるか、自分自身はどう思っているのか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】◯◯の◯◯会社の新事業であるカフェの経営課題に対し解決策を提案したが、社員の方々から賛同を得られなかったこと。廃棄量が多く、かつ仕込みに掛かる人員コストが高かった食事を冷凍ストックできるものに変えることを提案しましたが、まともに取り合ってもらえませんでした。そ...
70人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】資格取得が後にある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全域は200弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、明治学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会など
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問のみであった。 そこから面接官の気になったことを聞く ・困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。 ・自ら学び考え、...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、順番に呼ばれる　【質問内容】ESの内容。どんな働き方がしたいか、なぜ三井住友海上なのか、どこに魅力を感じているのか。他社の選考状況。就職活動の軸。これまで大切にしてきたコト、自分の弱みや強みとそのエピソード。10年後15年...
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    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
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    オープン（全域型）

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ONE CAREERでは、三井住友海上火災保険の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（ワイドエリアコース）
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  • 25年卒
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