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16年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）

「人々や企業が新たな一歩を踏み出すための支えになりたい」という想いから志望しました。
私には自身の出演するダンスの公演通じて、塞ぎ込んでいた友人にとっての新たな一歩を踏み出す原動力となれた経験があります。こうした経験から、仕事においても人々や企業の背中を押してあげられる、発展の支えとなれる、...

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学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）

私は300人規模のストリートダンスサークルに所属し、ジャンルリーダーとしてメンバー70人全員が一丸となって努力できる環境作りに尽力しました。
私は以前から、サークル員のモチベーションの大きな差に問題意識を持っていました。「公演を成功させるためには一致団結が必要不可欠である」と考え、全員のやる...

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16年卒
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格検査」　【対策方法】テストセンターを採用している多数の企業を受け、問題に慣れるようにした。
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内定
16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性。それまでの社員とは全く違い、堅い雰囲気でどっしりとした重みのある口調の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、時間になると役員の部屋の前まで案内され、自分のタイミングでノックし入室するよう言われた。私の後に人事部の社員も入室し、発言はしない...
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内定
16年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座り待機。時間になると社員が学生たちを違う階につれていき、それぞれ指定された仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】最初に自己紹介。そして志望理由を聞かれた。 その後で入社したらやりたいことと学生時代に...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと怖い感じの男性。年齢はこれまでの面接官よりも年上だとおもう。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。時間になると案内され、入室し面接開始。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。その後、志望理由、志望度合い、他社の選考状況といった学生の気持ちを見る質問。具体的に...
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1.「日本郵政グループを志望する理由」（200文字程度）及び「入社を希望する会社の志望理由」（200文字程度） 2.学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】座談会でどの社員も日本郵政グループの堅いイメージを気にしており、今後は変...
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、無作為(ゆうちょ銀行、日本郵便、かんぽ生命の志望者が混じり合っている)に6人ずつのグループに分けられた席に案内され、時間になると6人でパーテーションのようなもので仕切られたブースに入る。入って席につき軽く自己紹介をした後、テーマの発表、読み込み、ディスカッション、発表、社員から...
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16年卒
一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性。人事部ではなく、面接経験も浅いようだった。穏やかで、学生の緊張をほぐそうと趣味の話等もしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められて着席して待機し、時間になったら一斉に自分の貰った番号札のブースに入り、面接を行う。面接を終えた後...
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内定
16年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事部の男性で、中堅社員という感じ。少し堅めの口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められ着席して待機し、時間になると貰った番号札のブースに入り、1人目の社員(人事部以外)と1対1で45分弱の面接を行う。その後待機ブー...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】選考開始が早く、なおかつテストセンターが選考過程に含まれる企業を受けてテストセンターになれること。または先に良い結果を出しておき、いつでも使いまわせるようにしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテストやテストセンター対策の問題集。
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、グループの番号を言われる。その番号の席につく。（同じグループになる学生と固まって座る状態。）時間まで学生と談笑。時間がくると社員につれられ仮設されている部屋へいき、説明をうけてGD開始。　【GDのテーマ・お題】ふさわしいリーダーを選ぶ　【GDの手順】まず順番に自己紹介をする。そ...
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ONE CAREERでは、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 一般職（日本郵便）
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
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  • 21年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 20年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 19年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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