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大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）

ゼミで組織変革の研究に注力した。昨年は、アップルに関して事例研究を進め、V字回復はジョブズの影響に加え、技術開発、製品設計、普及の3点でオープン戦略を取っていたため成功したことを明らかにした。現在は、卒業論文に取り組んでおり、組織のフリーライダー不要論について、フリーライダーにも存在意義がある...

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大学生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）

大学3年次に学内テニスサークル対抗団体戦において、幹事学年の練習チーフとして優勝を目指した。優勝するために、実力と意識の課題が挙げられたが、課題解決のためにチームメイトを巻き込んで施策を考えたり、ゼミで学んだ組織論を実践したりした。結果は目標に届かなかったが、後輩が案を継承し今年は準優勝するま...

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自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内）

長所は、常に高い目標を自分に課し、努力できることだ。現役で千葉大学に進学したが、再受験を決意し、一橋大学を目指すも、早稲田大学へ進学することを決断した。高校3年9月まで国体予選に出場するため部活動を続けており、受験勉強の開始が遅れた。千葉大学に進学したが、勉強に対して不完全燃焼の気持ちが拭えず...

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SMBC日興証券及び総合部門を志望する理由を教えてください。（260文字以内）

銀証協力体制の中で、多くのお客様と関わりサービスを提供できる機会があると考えたからだ。これまで、高校のテニス部主将やテニスサークルでの活動の経験を通じて、情報やニーズをもとに練習法の提案や環境作りにやりがいを感じており、自分の知識や提案によって、世の中を支える仕事がしたいという思いから金融業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 人事社員 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後特に質疑応答はなくその場で内々定の通知を頂く。　【質問内容】質疑応答は特になく、入社前の確認事項やそれまでの面接に対するフィードバックなどを伝えられる。 それまで担当していただいた面接官の方に関するお話や今後...
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16年卒
管理職面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務の部長職社員（50代） 都内支店の支店長（40代） どちらも男性で圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後訪問シートに他社での就活状況を記入する。10分ほどの四則演算のPCテストを受験した後個別に部屋に通される。選考終了後2週間以内に合格者のみ電話連絡と伝...
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人事部長面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事で年次が高く、口調も強め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、訪問シートの記入と性格検査（10分程度）を済ませてから面接。　【質問内容】志望動機 なぜ日興証券か 就活状況は 就活の軸はなにか 厳しい業界だけど覚悟は出来てるのか 就活について親と話し合...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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課長面談（4回目）
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16年卒
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【質問項目】大学生活の学業で最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内） 大学生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）​ 自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内） SMBC日興証券及び総合部門を志望する理由を教えてください。（260文字以内） 　...
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16年卒
二次面接(個人)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代、人事社員、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】少しまつが、すぐ面接　【質問内容】・志望動機の確認 ・今後のキャリアプランについて ・他社状況 ・ここで内定がでてもまだ就職活動を続けるか ・卒業できそうか ・芸能活動や水商売はしていないか。して...
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16年卒
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16年卒
キャリアカフェ（2回目）
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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、SMBC日興証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。SMBC日興証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究をする際に役立ちます。
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