金融 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）

19年卒カスタマーサービスコース

カスタマーサービスコース

No.21508 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

課外活動（部活動・サークル・ボランティア等）について・活動内容について入力してください。（200文字以内）

週1、2回活動していました。◯◯に打ち込むだけでなく、約◯◯名ものメンバーと練習やイベントで関わり、多様な価値観に触れることができました。私たちの代では「◯◯サークルへ」という目標を掲げていたので会計係として、「◯◯制度」を作る取り組みを行いました。サークルを支える中で自己成長することもでき、...

ゼミ・研究室について・研究内容を入力してください。（100文字以内）

◯◯学の「母数によって価値観が変わる心理」に着目し、◯◯の保有枚数の多寡は、富裕度に関係があるのではないかという仮説を立て、研究していく所存です。

趣味・特技について入力してください。（100文字以内）

カフェ巡り、スポーツ

アルバイト経験について入力してください。（100文字以内）

飲食店のホールスタッフを1年、小売店のレジスタッフで◯◯年働いています。1日の接客数が◯◯名を超える繁忙店で、タイムマネジメントを意識して業務以外の清掃や整理整頓を積極的に行いました。

りそなグループへの志望理由を入力してください。（300文字以内）

私が貴行を志望する理由は、【ワンストップで信託ソリューションを提供する貴行で、信託業務に携わり、お客様に寄り添いたい。】と考えるためです。高等学校時代の◯◯経験やアルバイト経験から「人を支えることができる仕事、自己成長できる仕事」を就職活動の軸にしています。軸との親和性から銀行業界を志望してい...

「私の誇れる実績」について・実績を簡潔に入力してください。（30文字以内）

サークルの収支を完全に一致させ、帳簿の基盤を作成しました。

そこに至るまでの行動を入力してください。（300文字以内）

◯◯年続くサークルですが、引き継いだ帳簿は◯◯年分のみで収支や概要が不明確でした。そのため以下を実行しました。1.会費名簿を作成し、収支と概要を明確に記載。2.サークル運営に参考になるデータを残す工夫。【努力】サークルに頻繁に通い、◯◯名全員から会費を集めました。また、帳簿を管理している◯◯を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるテストセンターとおなじ　【対策方法】特になし

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

選考合格の秘訣を見る

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接に案内　【質問内容】基本的な質問ばかりでした。自己紹介、学業について、大学時代力を入れたこと、そこでの困難、またそれをどうやって乗り越えたか、印象にのこってるエピソード、逆質問。グループによるのかもしれないが、志望...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】過去のものを使いまわしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で少し年齢があがりますが、穏やかです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に呼ばれるまで、待合室で待機します。　【質問内容】前回同様、小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で...

【内容】冒頭でりそなについての説明、後半は実際に業務体験できるようなプログラムになっていました。　【注意した点・感想】説明会にいった回数は数えられているので、フル参加することを心がけていました。その結果、りそなに対する熱意を示すことができたと思います。注意した点は人事の方に顔を覚えてもらえるように積極的にワークや質問に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、担当の方が呼びに来てくれます。　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学で頑張ってきたこととそこから得たスキル、挫折したところなど自身の経験に関する質問が多かったです。その中で価値観や性格などを見極めていたと思います。...

【採用人数・倍率】100名強　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大など幅広かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性しかいませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後会場に案内　【質問内容】三次通過の電話で入社前提で面接に来てほしいということを言われました。質問は今までの総復習、周りからどういう人といわれるか、親は就活についてなんといっているか、本当に入社の意思があるかどうか、他社の選...

【内容】座談会　【注意した点・感想】名札をつける座談会であったので評価されててもおかしくないという気持ちで臨みました、しかし、実際は評価に関係なかったように感じます。私はほかのセミナー等には参加できていなかったのでここで基本的な業務のことからプライベートのことまで積極的に質問しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。その後面接会場に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って質問がなされます。学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀、志望動機、他社はどこを受けているのか、メガバンクは受けているのか、メガバンクとりそなだったらどっちがいいか...