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課外活動（部活動・サークル・ボランティア 等）について 団体名称を入力してください。（50文字以内）

◯◯大学生活協同組合学生委員会

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あなたの役職を入力してください。（50文字以内）

副委員長

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活動内容について入力してください。（200文字以内）

組合員の生活における問題点から、生活をより良くするための活動を考え、イベントや雑誌の製作など多岐に渡る活動を行いました。イベントとしては、店舗における値引き・装飾など売上と密接に関わるものもあれば、スポーツ大会やビアホールなど、生協の売上に密接してないものも行いました。さらに実施したイベントに...

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ゼミ・研究室について 教授名を入力してください。（50文字以内）

◯◯教授

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研究テーマを入力してください。（100文字以内）

雑音環境下での音声認識

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研究内容を入力してください。（100文字以内）

音声認識について研究をしています。これは入院患者が音声で指示を出せるロボットに組み込むものです。正確な音声認識を実施するため、学習音声データを利用し、正解率を上げるシステムを構築しています。

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趣味・特技について入力してください。（100文字以内）

私の趣味はスキューバダイビングです。理由は普段と違う非日常体験ができるからです。潜っている時は無重力体験ができ、自由を感じ、別世界のように感じられるため趣味としています。

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アルバイト経験について入力してください。

飲食店でホールをしています。店では顧客満足度改善を目指し、クレーム減少のための取り組みを行い、接客の質を上げる努力をしました。するとクレームは減少し、喜びの手紙を貰うまでになりました。

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りそなグループへの志望理由を入力してください。

挑戦する事業主のパートナーになりたいと思います。日本はゼロ成長に象徴されるように、あまり元気がありません。このままでは中小企業が苦しくなる可能性が高く、消費の場を求めて海外進出を検討する企業も多いと考えています。資金的な面で、躊躇する企業に対して、企業のパートナーになり、融資や信託機能を利用し...

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「私の誇れる実績」について 実績を簡潔に入力してください。（30文字以内）

◯◯大学生協における中期経営計画の策定

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そこに至るまでの行動を入力してください。（300文字以内）

目的は、組合員の「生協の方針がわかりにくい」という声があり、それを解消するためです。100名程度のアンケート結果から、問題の原因は「組合員」と「理事の教授」の間で生協に求めることが異なっていたからだとわかりました。その本質を理解するために、意見を出した思いと理由を確認しました。するとビジョンは...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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16年卒
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【質問項目】1.課外活動（部活動・サークル・ボランティア 等）について(1)団体名称を入力してください。（50文字以内） (2)あなたの役職を入力してください。（50文字以内） (3)活動内容について入力してください。（200文字以内） 2.ゼミ・研究室について (1)教授名を入力してください。（50文字以内） ...
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【質問項目】志望動機 誇れる実績 それに至るまでの行動　【各質問項目で注意した点】日本語がおかしくないかどうか。
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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接(個室)に移動→面接→退出　【質問内容】事実上の最終面接 ・志望動機 ・自己PR かなり深くつっこまれる。アルバイトの経験を話したため、バイトでの役割ややりがいも同時に話した。 ・志望度 第一志望であるか何度も確認される...
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16年卒
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16年卒
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単な説明→GD(４５分程度）→解散　【質問内容】1.簡単な自己紹介 2.お題をもとに解決策を提案 どこを見ているのかは正確には分からないが1.発言しているか 2.周囲の意見を聞いているか をみられているような気がした　内容も今まで銀行の説明会に参加していたため...
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16年卒
一次面接(個人)
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】・志望動機 なぜ金融業界？なぜ銀行？なぜりそな？なぜ法人？ ・自己PR ・周囲からどのような人といわれるか ・他社の選考状況 銀行を中心に受けていたため、かなり深く聞かれた。 ・志望度 第一志望ではなかったので他と迷っている旨を...
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16年卒
二次面接(個人)
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】一次面接とほぼ同じ ・志望動機 なぜ金融業界？なぜ銀行？なぜりそな？なぜ法人？ ・自己PR ・周囲からどのような人といわれるか ・他社の選考状況 銀行を中心に受けていたため、かなり深く聞かれた。 ・志望度 第一志望ではなかった...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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