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最終選考結果 最終選考通過（内定）

「学生時代に力を入れたこと」

◯◯サークルのキャプテンとして練習改革に取り組み、創立以来初の団体戦ベスト◯◯に導いたことだ。チームは◯◯人規模、そして1年〜修士1年と幅広い学年から構成されていたため、メンバー間のやる気の差、そして団結力の弱さが課題だった。そこでメンバーに対するヒアリングを通じ、①練習自体に対するモチベーシ...

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ご自身が選択したコース（※）の志望理由と、みずほ証券を志望する理由を400字以内で入力してください。 （コース：GIBコース、GMKコース、RCUコース、ITRMコース）

GMKコースの志望理由：①人間力を試せるからだ。金融商品は無形であり、競合他社との差別化が測りづらいため、顧客はセールスパーソンの人間力を最も重視して商品の売買を決定すると考えている。私は◯◯サークルでのキャプテン、新歓代表の経験から、人間力が私の強みであると自負しており、その強みを試したいと...

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「あなたが考える日本の課題や問題点をとりあげ、当社グローバルマーケッツ部門で何を実現したいか」を400字以内で入力してください。

日本の課題としては、人口減少、少子高齢化、国際競争力を持った企業の減少が挙げられると考える。また、私は貴社グローバルマーケッツ部門でトップセールスになりたいと考えている。トップセールスとは顧客がなにか相談したいことが浮かんだ際に、ファーストコールをもらえるセールスだと定義する。そのために大事な...

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【経緯】インターン後に電話にてリクルーターを案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なスタンスとしては、企業側ではなく学生側の立場になっていろいろとアドバイスをしてくれる。 志望動機のブラッシュアップから、今の仕事は楽しいか？辛いことはないか？など通常の面接官では聞きにくい質問にも答...
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エントリーシート
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本選考
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【「あなたが考える日本の課題や問題点をとりあげ、当社グローバルマーケッツ部門で何を実現したいか」を400字以内で入力してください。】私が考える日本の課題は地方創生であり、貴社のグローバルマーケッツ部門では、地方創生の要となる地方金融機関の経営難を運用の面から支える業務がしたいと考えている。現在の地方金融機関は、長期的には少...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力を入れたこと1つ目（400字）】◯◯として、◯◯を行ったことである。◯◯の◯◯を問題視し取り組んだ。そして、このことは◯◯で解決すると考え、◯◯を◯◯に分けた。取り組みの中では特に全員が納得して始めるということを意識した。そのため後輩の意見を取り入るためには、個人との面談時間や複数回の話し合いを設けた。反対派...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員 人事部のシニア社員（1人目の上司に当たる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1人目） ・志望動機 ・なぜオープンでなくGMKか？ ・他に見ている業界、企業は？ ここの段階では正直なところ、マーケットの業界を志望することに...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、ブレークアウトセッション　【質問内容】（若手社員） おそらく自分の希望した部署の若手社員が割り当てられる。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことを少し ・そのほかの時間は逆質問ベース（15分ほど...
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三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、ブレークアウトセッション　【質問内容】（1人目） ・志望動機 ・次の3つの要素を用いてGMでどのように活躍したいかを伝えて 【グローバル経済、金融、目標】 ・次の3つの要素から自分の長所と短所を 【コミ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長 本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付後、オフィス内に案内される。 面接官は位が高くお忙しい方なので、20分ほど待たされてから面接が開始。その間はオフィス内を少し案内してもらった　【質問内容】（1人目） ・学生時代に力を入れたこと（アイスブレーク...
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【学生時代に力を入れたこと】私は◯◯歳の頃から習っている◯◯を学生時代に頑張りました。◯◯年前の舞台では主役に選んでいただきました。一部の年上の方や私以外の同期がまだ主役をしていないという環境の中、周りに嫌みを言われ、周りの対応が冷たくなるという困難に直面しました。困難の原因は自分の実力の未熟さ、主役として周りを引っ張って...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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