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最終選考結果 1次選考通過

ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。（300文字以下）

私の強みは、高い目標を立てコツコツ取り組めることです。アルバイト先の学習塾では、担当生徒全員を合格に導くという目標を掲げ、生徒に自作の学習計画表を配布しました。◯◯週間ごとに個別に学習状況を振り返り学習計画を修正する時間を取ることで、学習状況や苦手科目を踏まえた勉強を提案することに1年間注力し...

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当社の営業管理職を志望する動機を入力してください。（300文字以下）

志望理由は2つです。1つ目は、自分自身の裁量で組織をマネジメントできるからです。私は、◯◯部において女子主体で部内の練習会を運営し、男子主導が当然という慣行を変えた経験から、自ら行動することで集団を変えていくことにやりがいを感じたため、営業管理職を志望します。2つ目は、LCを成功へ導くことが自...

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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは、「人間力」です。「人間力」とは人と関わる際に大切な様々な要素です。意思疎通を行う「コミュニケーション力」、組織をまとめ、引っ張る「リーダーシップ力」、異なる文化を理解する「異文化理解力」これら全てが私の強みです。一方、弱みは人の為に行動しすぎ、...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場役職ともに、5年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】まずオーソドックスに自己紹介を1分ほどでします。その内容に沿ってそれぞれふかぼってされていきます。学生時代にちからをいれたこと、どんな経験を業務で生かしていきたいのか、をよく聞かれた印象があ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱形式　【対策方法】特にない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場課長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれたことのほとんどが深掘りだと考えてよさそうだと、おもいます。特に、決まった質問のような、変わった質問もなくテンプレートさえしっかりと覚えておけばまったく、問題ないのではないかと思い...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】生命保険の大切さ、有り難みについて、売りつけるようなかたちではなく、この御社のニードベースセールスという理念に基づいてほんとうに、そのかたがたにあった商品の提供をすることの大切さについてよくきかれました。　【雰囲気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは諦めない力で、弱みは目標が不明確なものに力を発揮できないことだ。強みを活かし、◯◯を運営する委員会の広報で、委員◯◯人と共に参加者に学びを提供した。当初の掲示板での広報では◯◯の魅力が伝わらず、参加者が◯◯人だった。多くの人に学びを得てほしいと思...
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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは「分析力」です。ゼミナール活動にて、◯◯の活性化を目的とした◯◯の経験に活かされました。その際、大学構内で商品を出品してもらうため【店舗の販売交渉】に尽力しました。私の担当店舗は◯◯店であったため、提供商品の鮮度が心配であるという課題には店主の趣...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを入力してください。】私の強みは課題解決力と行動力です。飲食店アルバイトでの外国人スタッフの指導を任された際、親睦会を催しスタッフ間の信頼関係を構築し、最初は集中力維持のため短時間のシフトを組み、動作を真似してもらうようにしました。忙しい仕事でしたが、徐々に慣れてもらうようにし...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【強み、弱み、自己PR（300字以内）】私の強みは協調性です。この強みを活かして、大学の部活動で主将を務めました。私は部の問題点として、部員のまとまりに欠けていると感じていました。そこで、部員をまとめるために1人1人の意見に耳を傾け、部員同士での話し合いの場を設けて部活のルールを見直し、全員が納得するものへ改善しました。一...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
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