若手社員の話や、企業説明が丁寧になされた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
非常に優秀な社員さんが多かった。少人数で話す機会を作っていただけて、詳しいキャリアの話を伺えた。
自己成長の機会
受動的な内容であった。
参加者の印象
非常に高い。東大早慶海外大が8割ほど。
本選考の難易度
インターンシップ自体は採用の途中という位置づけのようで、参加難易度は感じられなかった。だが学歴の側面からは非常に高難易度のようにも感じた。
本選考への影響度
本選考前の必須イベント的な位置づけ。参加しないと選考に乗れない。

