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ニトリの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ニトリの面接/面談の体験談一覧です。ニトリの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ニトリの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席執行役員CIO（最高情報責任者）、二次面接でお世話になった人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・キャリアプランについてプレゼン（5分程度）・プレゼン内容について深堀・研究内容・逆質問（15分で4つくらい）　-入社後の店舗運営部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・これまでに他の企業の本選考経験はあるか・チームで取り組んだ経験・働く目的について、どのような社会貢献を考えているか・住環境に興味をもった実体験などのきっかけについて・なぜITにこだわるのか・ニ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・ESの内容に沿った深堀質問　-会計ではどのようなところに苦労したか　-反省点と対策について・研究概要について深堀質問　-研究の目的と社会貢献について・ニトリを選んだ理由とインターンの応募きっか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門のトップ、新卒採用部の方（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、スライドの準備を経て面接スタート　【質問内容】・スライド（キャリアプラン設計シート）を用いたプレゼン（5分程度） →働く目的、キャリアプラン、店舗運営部で学ぶべきこと、他社比較...

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3次面接（座談会イベント）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、座談会スタート　【質問内容】面接ではないのでイベントの内容である・ガイダンス（改めてニトリのIT人材についての解説）・現場社員の方の話（働く目的、所属しているチーム、業務内容等につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、面接スタート　【質問内容】・簡単な自己紹介・チームで何かに取り組んだ経験・働く目的・活躍したい部署・他社比較（前述した働く目的を達成できる他社とニトリとの比較を聞かれる）・逆質問（2、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方（若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、面接スタート　【質問内容】・アイスブレイク・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れたこと（最も時間を割かれる、深掘りがかなり多い）・ニトリ（特にITコース）の志望動機・逆質問（2、3問...

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オンライン3Daysインターン→対面1dayインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターン選考から本選考までの流れを書かせていただきます。インターン選考（webテスト・一次課題、二次課題）→オンライン3Daysインターン参加→対面1dayインターンの参加権獲得（グループワークで入賞したため）→対面1dayインターン参加→本選考（一次、二次面接免除）　【ジョブで取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部シニアマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で担当の方が来るのを待ち待機場所に案内された。面接開始までは案内してくれた方と話をしていてその時にも軽くキャリアプランなどについて尋ねられた（パソコンに打ち込んでいたがそんなに気にしなくていい気がする）。雑談など...

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三次面接（一次、二次免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の20分ほど前にルームに接続し始まるのを待っていた。　【質問内容】これまでチームで取り組んだ経験について尋ねられたが、これは面接前から聞くと伝えられていた。あとは提出したキャリアプランシートについて触れられ、その内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目。人事部の採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前20分前にオフィス到着。リクルーターの方と軽くお話をしてから時間になったら入室。　【質問内容】・相互自己紹介。・就職活動の軸とその理由。・その中で、なぜニトリをなぜITコースを選択したのか。（かな...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接の日程調整と最終面接に向けた準備。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後スタート。　【質問内容】・接続開始後、最終面接の日程調整。・最終面接に向けて聞かれることと、その事に対してどのような考え方をしたらよいのかコミュニケーションを取りながら進めていった。・なぜニトリ、なぜITコー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。5年目とおっしゃていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後軽く自己紹介をして面接が始まる。　【質問内容】・面接官の自己紹介・自分の自己紹介（自己紹介で話した項目について深堀り、アルバイトや部活動について）・学生時代に最も挑戦したこと（事前に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 IT職のトップ、人事の方（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターの案内で会場の会議室へ　【質問内容】・あらかじめ用意したプレゼン資料を用いたプレゼンー働く目的、その理由ーなぜニトリなのかーニトリでどんなキャリアを積んでいきたいか ...

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三次選考イベント

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからイベント会場へ　【質問内容】イベント内容・ガイダンス・IT人材採用の現場社員の話（これまでの配転や現在取り組んでいる業務など）・現場社員への質問会（就活生1人あたり2問ほど）・事後課題案内事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（一次面接とは別の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWEB面接へ　【質問内容】・アイスブレイク・基本事項（自己紹介、志望動機など）・働く目的・どのようなキャリアを積んでいきたいか・なぜITなのか、ITの良さを感じた経験・就職活動の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWEB面接へ　【質問内容】・アイスブレイク・基本事項（自己紹介、志望動機など一般的な質問）・「あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと（STAR話法を用いて）」・逆質問・フィードバック合格通知後・二...

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innovative インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発のデモンストレーションを行いました。チームごとに課題に3日間取り組んで、最後に発表し、MVPを獲得すると優遇がもらえる、と言った内容でした。商品開発を0から行うので、かなり難易度は高かったです。　【ワークの具体的な手順...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接の担当の方とその場でラインでつながり、最終面接前に日程調節いたしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりフランクな雰囲気。最終面接前の対策を手伝ってくれる。　【質問内容】働く目的や、10年後までのキャリアプランについて、実現可能性も含めてひとつひとつ確認して下さります。特に、興味のある部署について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から面接が行われる部屋に案内していただき、そのまま面接を受けました。面接終了後、その場で内々定をいただきました。　【質問内容】1.働く目的（かなり深掘りされるので、それに起因する実体験まで） 2.他社で見ている企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。面接後、合格を伝えられそのまま面接を担当してくださった社員の方がリクルーターとしてサポートしてくれる形でした。　【質問内容】1.自己紹介 2.今までで1番挑戦したエピソード 3.学生時代に力を入れたこと ...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】参加URLをクリックし、時間になるまで待機、時間になったら始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの商材（原材料やカラー、商品の種類など）を用いて新たな商品開発を行うという内容だった。スプレッドシートに入力していき、原価や利益が自動的に算出されるため、それを目安にしなが...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東の採用担当者様女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お手洗いなどに案内されたのち面接室に案内される　【質問内容】過去の取り組みと未来に成し遂げたいことの二軸で聞かれ、その一貫性なども見られているような質問だった・学生時代に力を入れたこと・ニトリ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本の採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、御手洗などに案内された後、面接室に案内される　【質問内容】面接のほとんどが未来についての話だった・自己紹介・成し遂げたいこととその深堀り・キャリアプランとその深掘り・逆質問・組織の中では...

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リクルーター面談

早稲田大学 | 文系

【経緯】面接が終わり、結果が来た後電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のURLを押す　【質問内容】基本的には、将来やりたいことに向けて、なぜ住の部分なのか、なぜ家具なのか、なぜニトリなのかという深堀が多かった。それに加えて、事前に準備していたニトリのキャリアシート（部署等が載っているもの）...

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九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接実施会場に到着 2.最終面接の担当者が出迎えてくださる（面接官ではない） 3.担当者と簡単な最終確認 4.面接官の待つ会議室へ案内される 5.質問・逆質問 6.結果を口頭で伝えられ、内定書類を頂き退...

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リクルーター面談

九州大学 | 文系

【経緯】次選考（最終面接）に向けて、考えを整理するという目的で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.担当リクルーターから届いたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると担当リクルーターが入室 3.面談（1時間ほど） 4.面談終了後、オンラインルームから退出　【質問内容】・前回面接の振り返...

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三次面接（サマーインターンの優遇で三次面接からスタート）

九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.メールで送られてきたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると面接官が入室 3.質問・逆質問 4.面接終了後、オンラインルームから退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代にチームで成し遂げたこと...

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リクルーター面談

九州大学 | 文系

【経緯】10月上旬にサマーインターン参加者限定の選考の案内が届き、その選考に臨むにあたって「自身のビジョンや興味のある部署について整理する」という目的で実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1.担当リクルーターから届いたharukataのURLから接続する 2.開始時間になると担当リクルーターが入室 3.面談...

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3daysインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて、新規事業立案を行なった。社会課題から、課題間を見つけ出し、それをニトリのアセットを活かしたり、新たな視点から考えていくものだった。他社との比較や金額の見積もりに至るまで、かなりリアルに考えるもの。　【ワークの具体的な手順】大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10ほど待機　【質問内容】なぜニトリなのか、ロマン。学生時代に力を入れたことについてはほとんど深掘られることはなく、ニトリと他社の比較がメインであった。その中で衣食住の中で、なぜ住なのかという部分を深く問い詰められた。うまく...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考要素はない。最終面接では他者との比較をした上でなぜニトリなのかを中心に聞かれるということで、その質問に対すしてどう回答していけばよいのかや回答する際のポイントのアドバイスをいただくような感じだった。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分程度待機　【質問内容】過去の話、チームで取り組んだ経験。この2つが主に学生時代に力を入れたことの話になる。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられる。困難や課題を乗り越える際、自分はどんな役割を果たしたのかなど。志望動...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ後についてくださったリクルーターの方と面接対策として面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】働く目的をどう考えるのかのアドバイスを頂いた。選考要素はないため、向こうから質問されるというよりはこちらがわからないことをして答えていただくというような流れで進んでいた。学生時代に力を...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部署の部長と人事の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は自己PRや学生時代に力を入れたことについての質問研究内容や趣味、困難とその解決方法などに関する質問である最終面接と他の面接の違いは志望した職種・コースを志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結面接前に30分程度でWeb上で性格検査を行う　【質問内容】一次面接と変わらない点としては志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的）自己PRや趣味などどのような人物かを明確にするための...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容はあなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的）自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...

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1day インターンシップ

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カスタマージャーニーマップと呼ばれるシートを完成させ、顧客に届ける商品やアプローチの方法を考えて、顧客の困りごとを無くすグループワークペルソナ設定などのよく考える設定だけでなく、途中でお客様に起こるイベントや感情の変化など...

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ITインターンシップ説明会

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの詳細な説明を社員の方から聞き、質疑応答を行ったニトリには多数のコースが用意されているため、取り組む内容やその先のキャリアについて考え、自分がどのインターンシップに参加したいかを選択できるようにするための時...

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インターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク中心法人オフィスのコーディネートを自社製品を使って行うという課題を与えられた。社員がクライアント役をやり、対話を通してニーズを深掘りする。引き出した情報をもとにコーディネートを組んでいった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し若手の社員の方と会話しながら順番を待つ。　【質問内容】就職活動の状況どういった目標を持っているか店舗でしたいことどう店舗経験が生きてくるかなぜニトリなのかニトリの唯一無二の魅力マイページに案内されてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで送られてきたリンクに入る　【質問内容】チームで成し遂げた経験就職活動の軸、働く目的ニトリで何がしたいかどういった価値提供をしたいか客にどんな気持ちになってほしいか逆質問事前にマイページに...

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3daysのインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発or新規事業のインターンシップ。新規事業の方は社会課題解決に向けて、新規事業を考える。アイディアベースではなく、論理的に考える。優秀な班に選ばれたチームは、東京本社入って社長にプレゼンをする。1チームにつき1人のリクルーター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の中で1番偉い方。35歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると他の社員の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介から軽く雑談働く目的なぜそのような目的になったのか。なぜ家具なのか他者の選考状況他社ではなくニトリである理由キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の中では年齢が高めだが、それでも他社と比べると若め。30〜35歳くらいに見える。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると、他の社員の方が案内してくれる。　【質問内容】インターンシップはどうだったか、感想なにが大変だったか学生時代に力を入れたこと一分で説明 ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンの時のリクルーターから電話が来て、面談を設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この面談は直接的に選考には関係しない。どのような企業や業界を見ているかなどは、面接官に伝えられるが面談が評価されている感じはなかった。働く目的や就活の軸について一緒に考えてくれる。面談の回数はリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付→会場案内　【質問内容】インターンシップはどうだったか、何を学べたかなぜ本選考に進もうと思ったのか他業界はどこを見ているか、どのようなインターンシップに参加してきたか働く目的とその理由→そのため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～6年ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→受付→会場案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（内容に応じて3～4回ほどの追加質問あり）自身の夢、ロマンとその理由ニトリを志望する理由キャリアビジョン（夢や目標の実現のためにニトリをど...

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ITコース　1dayインターンシップ（IT投資施策の体感ワーク）

インターンシップ選考

東京都立大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリネットやアプリの刷新を企画するというワークを行った。その過程で、システム部門の上流工程の考え方を知ることが目的だった。1グループ7名でシステムの要件定義や規格の詳細を役割分担しながらニトリのIT分野からの新たな企...

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CAREERDESIGN（1）（NITORI スタートダッシュ LIVE（YouTube））

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】YouTubeにて視聴　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これから就活を始める学生に対して、ニトリ社員の方がどのようなことを準備すれべ良いのか、どんなことが就活で求められるのかを説明してくださるライブになっている。選考要素はなく、このライブ動画を視聴すれば次のインターンシップへ...

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの既存の広告戦略を調べ、問題点を指摘した上で、その改善案を出す。その改善案を盛り込んだCMをつくる。一連の作業を纏めたパワーポイントを作成して提出する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パワーポイントでCMを作成して提出した。CMという都合上絵や図を多用したものの、絵の...

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接という性質上、面接官がその場にいなかったので不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、予め撮った動画をマイページに載せるだけで良かった。　【質問内容】自分自身の『現状全否定』。何かの課題に直面した際、課題に潜む問題点は何か、それを「全否定」した上でどのよ...

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ニトリキャリアデザインstep2

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの会社説明　事業説明 step2の課題発表 GD　最終プレゼンテーションフィードバックと反省会今後の選考、step3のインターンシップのお知らせ step2のインターンシップ3種類を全て参加した学生にstep3への参加が認められることを説明された　【ジョブで取り組ん...

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ニトリキャリアデザインstep1

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリの会社説明　事業説明 step1の課題発表 GD　最終プレゼンテーションフィードバックと反省会改めてニトリの会社の概要説明　今後の選考の説明後日、webテスト、ESを提出する合格した学生のみstep2に進める　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者、ITの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に筆記の性格診断がある。　【質問内容】面接官の自己紹介/学生の自己紹介/自己紹介の深堀/1分プレゼン/志望動機/就活の軸/他と比べて何故ニトリなのか/キャリアプランについて/店舗の課題・ニトリの弱み/家...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/自己PR/学生時代に力を入れたこと/研究内容は/志望動機/就活軸/キャリアプラン/気になるニュース（そこから学んだこと）/どんな社会人になりたいか/入社後にやりたいこと/配転教育で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターン担当の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/前回の面接はどうだったか/自己PR（自分の強み・弱み）（エピソード）/志望理由/就活の軸/キャリアプラン/入社後にやりたいこと/どうやって社会貢献したいか。一次よりも深堀が多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介/志望動機/就職活動の軸/他に受けている会社/働きたい部署/他者から何と言われるか/インターンの感想。基本的には過去問通りの内容を聞かれる。聞かれた内容は二次面接にも引き継がれている印象があった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 IT部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】初めにパワーポイントを用いて、なぜニトリのIT採用を志望しているのかのプレゼンテーションを約3分程度で行いました。その後・プレゼンテーションについての深掘り・自身の強み、弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・簡単な自己紹介・自己PR ・学生時代力を入れたこと、頑張ったこと・小学校・中学校などで力を入れたこと、頑張ったこと（部活動など）・研究内容・志望動機・逆質問パーソナリティを重視し...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接後、個別にリクルーターさんがつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】二次面接のフィードバックと反省点を教えていただきました。こんなふうに回答したらどうかな？などたくさんヒントやアドバイスをいただき、過去からITに興味を持ったきっかけからニトリのITで成し遂げたいことを言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介研究内容自己PR 学生時代頑張ったことニトリを志望する理由その中でなぜIT採用なのか？ ITに興味を持ったきっかけニトリのITで何を成し遂げたいか？なぜニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・志望動機 10分で面接が終わったため、あまり深掘りなどはされず淡々とした説明をして終わりました。逆質問などの時間もありませんでした。時間が短いの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループのマネージャーと情報システム部門の教育責任者　　　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方に案内され会場へ入室　【質問内容】1分間プレゼン（ロマンについてとその理由）、成し遂げたいことも少し書いた自己orについて深掘り学生時代に力を入れたことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】4C（Change,Challenge,Communication,Competition）の中での自分の強み、チームでの経験、就職活動における貢献軸は何か、ニトリの志望動機、他にどんな業界を見ているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機、将来はどんな部署で働きたいか？、その部署で働きたいのはなぜか？、実験ではどんな事をやっているのか？、他社はどんなとこを受けているか？、会社選びで大切にしていることは？、どんなロマンがある（入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（できればチームの事）、学生時代に力を入れたことの深堀（なぜその選択をしたのかやチームでの役割等）、ニトリのどんな部署で働きたいか？、他にはどんな会社を見ているのか？、逆質問 ...

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BASICコースSTEP（1）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリがオンラインで開催したイベントに参加、その後webテスト（言語、非言語、性格テスト。計1時間程度）とESの提出。テーマは「300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください」という内容。　【ワークの具体的な手順】オ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部　採用担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内があって入室　【質問内容】プレゼン（1分間スピーチ）1分を超えてもいいから伝えてほしいということでした　深堀り（ニトリで何がしたい）学生時代に力を入れたことチームで何か目標を達成した経験は自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部西日本リーダー（6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内があって入室する　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　きっかけ　4C主義のうちどれが一番自分にあるのか（チャレンジと解答したので）チャレンジした経験はどんな幼少期周りの人からなんて言...

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リクルーター面談

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【経緯】夏の複数daysインターンシップの後、リクルーターさんが付いてくれて月1程度面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内のあったURLから参加し、ざっくばらんにお話する。1時間程度。　【質問内容】年内のリクルーター面談は、事前に考えておいた就活の軸・ロマンを基に、深堀りや訂正を一緒に行ってくれる。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが出迎えてくださり、最終確認をした上で面接室に入室した。　【質問内容】自分のロマンを1分間でプレゼンした。そのプレゼンに対し、「ニトリでどう実現することができるか」「具体的にどの部署でどう実現したいか」といった...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから声をかけていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】ニトリの選考を受けている中で感じる不安点の解消、最終面接で行うプレゼンの添削などをしていただいた。店舗での働き方など、解像度が低い部分について詳しくお話してくださったことでロマン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の役職に就いている人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】「ロマンを設定した背景や達成手段」「4Cの中で自分に当てはまる強みと弱み」「他に志望している企業とニトリの比較」について問われた。特に企業比較に時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸や、その軸を定めるに至った経緯、理想とするスペシャリスト像について問われた。また、これらを踏まえた上で何故ニトリを志望しているのかについても問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～4年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「就職活動の軸」「ニトリを志望する理由」についてそれぞれ1～2問程度の深堀りがされた。学生時代に力を入れたことに関しては、ニト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、若手社員の方に控え室に案内される。時間になると面接が始まる。面接が終わると若手社員に今後のイベントが案内される。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・ロマンプレゼン（一分間）・プレゼンに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介・最近嬉しかったこと・ニトリで叶えたいロマン・就活の軸（貢献軸、自分軸、選社軸）・他社比較（なぜニトリなのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性の新卒採用部の方。恐らく、面接を通過するとその方がリクルーターとしてサポートしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になった後で面接がスタート　【質問内容】・自己紹介・学生時代に何を頑張ったのか・ニトリで...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明。恐らく20代後半で女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介・面接の回数について・学生時代に頑張ったこと・ニトリへの志望理由・就活の軸について・インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後新卒採用部の若手の方に最終面接に関する説明を受ける。その後、面接の部屋に自分で向かう。　【質問内容】・ロマンのプレゼン・ニトリに入って何を成し遂げたいか・ロマンを成し遂げるために店舗ではどのよ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLが送られてきていたため、そこから入室　【質問内容】前回の面接の感想内定承諾期間が1ヶ月だが、入社する覚悟はあるか？最終面接で落とされる可能性も十分にあるため、準備は大丈夫か？最終面接で発表する資料を見てもらい、また発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】過去→現在→未来について聞かれる・自己紹介・4Cのなかでどれが自分の強みか、それと関わるエピソード（2つくらい）・協力、リーダーシップ、シンキング、サポートのどれが自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動について・就職活動の軸・自分が将来やりたいこと・なぜそれをやりたいのか（原体験についても聞かれました）・社会にどう貢献したいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に頑張った事・それの深堀（なぜ取り組もうと思ったのか、施策を打った理由、現在他に施策を打つとしたらどんな施策を打つか？）・就職活動の軸や興味のある業界につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機後、案内され、面接開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、ニトリに入って何を成し遂げたいか、店舗配属が長期間になった場合にどう考えて仕事に取り組むか、ロマンを達成した先に何があるか、なぜニトリなのか、自分が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・やや上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、案内され面接　【質問内容】学生時代に力を入れた事とその深堀り、自分が4つのタイプから思考回路及び性格に対して何タイプかとその理由、ニトリが掲げる4つの要素（競争や挑戦など）で一番重要視するものは何か、ニト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用部、中堅な男　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で適性性格検査受験後、案内され面接　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、自分のロマンについて、付随する自分の就活軸・貢献軸・自分軸・選社軸について、20代から50代までのキャリアプランを私生活問わず具体的に回答、...

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一次面接（インターンからの早期）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、自己PR、就職活動の状況、「学生時代に最も力を入れた事」への深堀りがメイン、自分ならではの強みと社会での提供価値について。学生時代に力を入れたことがかなりメインで、コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと指定の控室に案内され時間になると面接開始。終了後は若手社員の方がエレベーター前まで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（今日何時に起きたの、朝ごはん食べた等）・1分間のロマンプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終了後は、面接官の方がエレベーターまで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・ニトリの求める人物像である4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の新卒採用部の男性の方。この方が後のリクルーターとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終わったら面接官の方がエレベーターの前まで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介・対面の面接は...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書等は不明。若い20代後半ぐらいの男性で明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介・面接の経験回数・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・就活の軸（自分軸、選...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】YouTubeライブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会でした。また、それだけでなくインターンの内容についてやキャリアデザイン、自己分析の方法など就活のスタートダッシュ講座のようなもので、はじめてのインターンとしてさぴったりの内容であると感じました。　【ワークの具体的...

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【BASICコース】STEP1 NITORIスタートダッシュLive

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接ではなく、YouTube Liveを視聴し、各自ワークに取り組む形。手順1.添付ファイル『【NITORI_スタートダッシュLive】事前課題』をダウンロード手順2.「自分理解ワーク」で自分の人生を振り返る ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方ともう一人、新卒採用部の方が、緊張をほぐして下さった。10分くらい待合室で話をした後、会議室へ移動。面接後は事務連絡等をし、解散。　【質問内容】・1分間プレゼン（おそらく3分程度話した）・キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の統括をしておられる6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記の適性検査（10分）→面接　【質問内容】・いつからニトリを見ているか・学業で力を入れたことは何か・その学業の面白さを一言で表すと・受けている業界、企業は・もしその企業が今日中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.前回の面接はどうだったか 2.貢献軸（就活軸）・どうやって社会に貢献したいか・なぜそう考えたか（原体験） 3.就活の進捗状況・どのような業界を見ているか・具体的に選考が進んでいる企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代頑張った事・就活軸・志望動機・入社してからどんなことをしたいか・インターンの感想・目標は普段どのように設定しているか・他者から何と言われているか・留学中の困難・組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...

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