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リブ・コンサルティングのES・体験談一覧
リブ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルはどうなっているか 【GDの手順】まずかんたんな自己紹介をした後にお題が発表される。 5〜10分ほど個人ワークの時間があり、それを発表した後にワークを始める。 メモは取らずに議論を進め、グループとしての結論を最後にはピョウし...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・かんたんな自己紹介をしてください ・1分で学生時代に力を入れたことに関するエピソードを話してください ・1分で自身の就職活動の軸をせつめいしてください 集団面接だが上記の質問を順番に答えていくだけ...
1
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】旧型 【対策方法】他社のTG-WEBを受ける
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24年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【本日の事前説明会に参加した感想(良かった点、印象に残った点など)ありましたらご記入ください。】コンサル業界全体の説明から、リブコンサルティングの他社との違い、どのような想いで働いているかまで説明頂いて、貴社への理解が深まりました。 【本日の事前説明会でのお気づきの点、こうすればもっと良くなる、こんな話もして欲しいなど今後...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク→GD→終了 【GDのテーマ・お題】①10年後のコンサルティング業界はどのように変化している? ②10年後のコンサルタントに必要な要件は? 【GDの手順】お題①発表→個人ワーク(1min)→個人プレゼン→お題②発表→GD(15min)→個人プレゼン→フィードバック...
1
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→FB→終了 【質問内容】自身の強みとそのエピソードと就活の軸でした。結論ファーストで端的に答え、就活の軸はリブコンサルティングにマッチするものを述べました。深掘りもそれほどなく、フォーマルではありますが、簡易的な面接で...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】とくになし
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループ対抗でリブ・コンサルティングオリジナルの経営ゲームをしました。2日目からは班を変えて課題解決型グループワークを2題しました。経営ゲームは予想より作り込まれており、楽しめました。グループワークはまあまあハードでした。 【ワークの具体的な手順】基礎講義→お題発表...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
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【コンサルティング業界を志望する理由と、”コンサルタントとしてあなたが成し遂げたいこと”について記載ください(400文字以内)】企業の課題解決を支援することで、その先の多くの人にまで幸せを届けられるからです。私は◯◯に参加しました。内容が実際の企業をモデルにしたビジネスコンテストであり、課題を解決していく提案を作成するのが...
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24年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【本日の事前説明会に参加した感想(良かった点、印象に残った点など)ありましたらご記入ください。】コンサルティング業界全体の説明、他コンサルティングファームとの違いが明確に説明されていてわかりやすかった。 【本日の事前説明会でのお気づきの点、こうすればもっと良くなる、こんな話もして欲しいなど今後の運営に向けたご意見を忌憚なく...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な要件は?具体的にどのようなもの? 【GDの手順】お題発表 時間配分 役割決め 前提確認 ・何にとって必要か ・どんなコンサルの企業か ・10年後のすりあわせ アイディアの発散 収束、まとめ 発表準備の時間...
1
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】①自己PR1分半。 以下3点を含める ・強み ・それが伝わるエピソード ・それがリブコンサルにどう生きるか ②企業選びの軸(1分) 軸2〜3つ それぞれなぜ重要かは答えなくていい 最...
2
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 グループごとに経営シミュレーションゲーム ゲーム説明 お試し ゲーム本番 2日目 経営シミュレーションゲーム結果発表 チームを変更してコンサルワーク① 3日目 チームを変更してコンサルワーク② 【ワークの具体的な手順】事前に自宅に郵送さ...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
Lib Consulting Webセミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターンシップ概要、選考について 会社概要 他社を含めた経営コンサルティングファームについて説明、その後比較しながら自社の特徴や強みに言及 求める人材や自社の人材育成について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがある程度。割と大きな会社に対するプロジェクトも持って...
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24年卒
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24年卒
一次面接、集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始、一つの質問にたして一人ずつ回答し、最後は面接官からFB。 【質問内容】1.)就職活動の軸、三つほどを挙げてそこから優先順位を決まる。決まった順位にたいしてすこし掘り下げた。 2.)強みは如何に会社に...
1
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、簡単な説明してから始まる、終了後お題に対して解説を行う。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界に必要な能力 【GDの手順】まずは一人ずつ1分間意見を発表し、終わったらGDを始めます。 議論時間は25分ほど。 議論の進み方は自由で学生たちの話し合いで決まりま...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】典型的なTG WEB、数をこなせば問題ない
1
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24年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【本日の事前説明会に参加した感想(良かった点、印象に残った点など)ありましたらご記入ください。】貴社の特徴や業務内容、理念への理解がより一層深まりました。「集合天才」という組織運営の考え方で各分野の専門家を繋がることでお互い学び合い、もしくは教え合えながら個々の才能を発揮できることを知りました。 【本日の事前説明会でのお気...
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24年卒
経営コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は独自の会社経営ゲームを行い、チームに分けて利益トップを狙う。 2日目チームを再シャッフルし、コンサル事業のシミュレーションを行う。架空会社の売り上げ向上に施策を考え、発表する。 3日目は同じチーム新しい課題を解決する。スケールは前よりでかくなり、日本の業界の根本...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.学生の価値観に関して深堀。かなり哲学的な内容。 2.自己PR。学生が会社に入った際に、どのような貢献をすることが出来るのか。 3.入社すればかなりのハードワークなるが、働き続けることが出来るのか確認。 ...
2
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
実務選考
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマ:ポストコロナにおける◯◯市場について。 ・上記のテーマで、コロナが収束した後に、◯◯市場はどのようにして舵をきっていくべきかを考える。また発表は複数のクライアントが見に来る講演会を意識するような形で行われる 【ワークの具...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業当初からの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.LWシートの深堀:事前に提出するLWシート(横軸:時間、縦軸:幸福度)に関して、いろいろ聞かれました(30分程度)。 2.ケース面接:30分間で3問ほど。最後にケース面接に対するFBもありました...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.経営シミュレーションゲーム:経営上の意思決定をグループで決め、仮想の会社を経営していく。 2.ケースワーク1:仮想のクライアントに向けた新規事業の立案。 3.ケースワーク2:2.で想定したクライアントの会社内での軋轢を解消するための施策提案。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ禍において、コンサルタントに求められること 【GDの手順】1.面接官と学生がそれぞれ自己紹介 2.グループディスカッション 3.参加者それぞれから、グループディスカッションの反省点を述べる 4.グループディスカッションの流れに関して面接官からの...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて。それぞれ2分ほどで話し、5分ほど質疑応答が個別に行われる。 2.就活の軸について。それぞれ2分ほどで話し、こちらに関しては質疑応答がなかった。 3.学生1人1つずつ逆質...
2
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般の物 【対策方法】一般のwebテスト対策で十分
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲーム・ケースワーク2題(この2題は関連があるテーマ)1日目に経営シミュレーションゲーム、2、3日目にケースワークを1題ずつというスケジューリング。その合間合間に講義の時間が設けられている。 【ワークの具体的な手順】一般的な課題解決ワークと同様。 【イン...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしたのちGDを実施。最後に逆質問の時間があり終了。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界におけるコンサルタントに必要な要件 【GDの手順】このGDではチームとしての結論をまとめたり、発表したりする必要はない。(最初に面接官から「このテーマに関して個人で理解を深めて...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
一次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接開始。逆質問はなし。(時間が押していたため) 【質問内容】質問は2題ありそれぞれを聞く前に1分ほど思考時間が与えられる。 ①学生時代に挑戦したこと ②就活の軸は何か これを3人で順番に(2題目は逆順)...
2
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】市販の参考書
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23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちからのリーダー経験が豊富に積める 選考過程で一番成長できた 【内定後の課題の有無】内定者研修がある 【内定後の拘束】内定承諾に法的拘束力はないことを強調される 【内定後の研修など】内定者研修がある 【内定者の数】10人前後と思われる 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者...
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23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接開始 【質問内容】経歴やライフウェイクシートからの人生や価値観の深掘りの質問 自分の価値観(将来像)からコンサル志望動機・リブ志望動機の深掘り。 それらを踏まえて改めて自己PR(自分がリブに入ったら何ができ...
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23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】企業とのフィットが強く見られる企業であり、自分で納得できてから最終面接に進むようになっているので他企業との比較や就活の軸の深掘りなど、壁打ちの相手として面談してもらった。実務選考に進んだ学生には1人リクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームやオフィスなどで面談した。 【質問内容】過去の経験から就...
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内定
23年卒
実務選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】FB面談が2回、本番の発表が1回 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスケースについてのワークを課される。実際の業務に近い形で時間をかけて一人で行うことになる。人によって(学業や部活サークルなどの状況に合わせて)1〜2ヶ月で選考が行われてその間にFB面談が2回あり、最後に本...
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内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後面接、最後に逆質問 【質問内容】事前に提出するライフウェイクシートという過去の人生から現在に至るまでのモチベーショングラフをもとに、過去の経験についての深堀りをされる。その際にコンサルタントの志望動機や就活の軸と絡...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしてGD 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な条件は何か 【GDの手順】GDの前に個人でお題について考える時間が数分取られて、その内容を踏まえてGDが始まる。なのでGDの大きな流れとして前提の擦り合わせが重要になり、共通項と相違点の洗い出しに多く時間を割く...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】説明があって面接開始 【質問内容】自分の強みを含めて自己PRを2分話す。これを人数分行った後に、自分の就活の軸を45秒で話す。この際に、就活の軸は複数提示して、そのうち自分が最も大切にしているものを一つを理由とともに話す。これを人数分...
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他の企業で受けた。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法は不明。3日間同じチームでワークを行う。ワークの前に講義があり、その内容をワークに使えるかも重要。1日目と2日目の午前はゲーム形式で経営者視点を学ワークを行い、2日目の午後と三日目はコンサルティングの課題解決ワークを行う。コンサルティングワークは発表がある。...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD×2 解散 【GDのテーマ・お題】・今後のコンサルティング業界に必要な要件とは?? ・リモートワーク時代に求められるリーダーとは?? 【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、全員で意見が割れそうな部分を定義した。現状分析では、業...
2
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】志望理由と自己PRのみ 5人の学生を30分で面接するため、1人あたりに割かれる時間は6分程度であった。質問も簡単なものであり、その際にしかアピールできないため、ここは入念に準備し...
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・・・9問程度 非言語・・・12問程度 性格診断・・・100問程度 【対策方法】市販の参考書を利用する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じた、企業の経営体験。 日本の第三次産業の復興に向けた企業の成長戦略の支援。 お題を頂いたら、決められた時間でリサーチなどを行い、アウトプット出すような流れで課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】課題特定 解決策立案 資料作成 【...
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は経営シミュレーションゲーム。チームごとに架空の企業を担当し、アクションカードのようなものを用いて経営判断を行い、最終的な売上の順位を競う。 2日目、3日目ではケーススタディのようなものを行う。2つのケースを行い、それぞれグループでワーク→プレゼンを行った。 【ワー...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り面接官の自己紹介、学生同士の自己紹介があった。その後お題についての説明があり、個人ワークの後に議論開始となった。議論の後は1人が発表するのではなく、各個人がそれぞれ発表するという珍しい形式であった。 【GDのテーマ・お題】・10年後のコンサル業界について ・10年後のコンサ...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの部屋に入り面接官の方の簡単な自己紹介があると面接が始まった。 【質問内容】学生3人のグループ面接 学生時代に力を入れたことや簡単な志望業界、就活の軸などを順番に話していく形式。それぞれ話した後に面接官と1~2往復のや...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】一般的な言語/計数 適性検査(性格) 【対策方法】市販の対策本
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社が独自に開発した経営シュミレーションカードゲームを行う。15期分の会社経営を、状況に応じて様々な選択をしながら体験する。 2日目、3日目:それぞれ違うテーマの課題解決ワークを1日かけて行う。与えられる資料が非常に本格的なものであり、実際の業務に近いのではないか...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官・学生が軽く自己紹介してGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界はどうなっているか。 【GDの手順】GDの前に各個人が1分で意見を発表するよう指示された。 その後、それぞれの意見を踏まえた上でGDが始まった。時間は約20分であった。 GD終了後は、結論の発表...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の軽い自己紹介ののち、面接開始 【質問内容】(1)どういった軸で就職活動をしているか (2)学生時代に力を入れて取り組んだことは何か それぞれ1分思考時間が与えられ、順番に1分で発表する。それに対して面接官が気になった...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分 非言語18分 【対策方法】特になし
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、リブが独自に開発した経営ビジネスゲームのようなものを行う。ゲームというとかなりチープなものを想像されるかもしれないがかなり作りこまれていて、選択できる手札も多く存在して、楽しめる内容となっていた。 二日目は、家具用品店の事業促進案策定ワークをした。与えられた資料...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「現在のITの進展と昨今のトレンドを一つ以上踏まえて、十年後のコンサルティング業界にどのような変化が起きているか考えよ」 【GDの手順】最初に一分間の個人ワークがあり、そのあとそれぞれが考えたことを発表する。 そのあとGDに入っていく。この際、結論を出す...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書は不明。かなり冷たい感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことが聞かれ、少し深ぼられるくらい。具体的には 「学生時代に力を入れたことは何ですか?」 「その中で一番の困難は何でしたか?」 が聞かれました。二問...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】一般的なテキストを使う。 TGを採用している企業のウェブテストを受けてみる
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員がそろったところで自己紹介→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】・10年後、コンサル業界はどう変化しているか ・リモート時代に求められるリーダーとは 【GDの手順】お題発表 自分の答えを考える(1分) 自分の答えを順に発表(1人1分) 全員でディスカッション(15分) ...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】全員そろったところで順に自己紹介→質疑 【質問内容】・就職活動の軸 ・業界の志望動機 答えた後、面接官が気になったところについてさらに質問を重ねられる形式。「なぜそう考えているのか」というところまで、自分なりの論理で良...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度 【対策方法】参考書で解く練習をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的によく使われているもの
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】企業経営に関するシミュレーションゲーム 【2日目】ゲームの続き、家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3〜5人のチームに分かれて取り組む。 【ワークの具体的な手順】事前に届く紙の資料とゲームの道具を用いる。...
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23年卒
経営コンサルタント職
23年卒
WEBセミナー(インターンシップ事前説明会)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介(創業者、創業年など) 業務紹介(主にベンチャー企業を対象としたコンサルティング) 動画(クライアントの評価) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知名度がない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ある顧客セグメントに注力している、真剣な社員、熱意がある 【この...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
リブコンサルティング WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・インターンの概要について(開催日程、インターンの内容、インターン選考のスケジュール) ・会社説明(事業内容、特徴、組織文化) ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからない、あまりイメージが持てませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーっ...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
Webセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ES・Webテストで通過した人用の企業説明会。JoB選考の内容から選考フロー、リブコンサルティングが目指していることや求める人物像まで説明はかなり詳細にわたった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「集合天才」の組織...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【GDのテーマ・お題】同じメンバーで二回分ディスカッションをした。1回目が「10年後のコンサルティング業界を予測せよ」 2回目が「リモートワークにおける適切なリーダーシップとはなにか」 【GDの手順】数分各自で意見をまとめた後、それぞれ発表するよう指定された。出た意見を書記が中...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
一次グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自分自身の就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問について4人に順番に聞いて回る形式。学生が答えたあと、面接官が2,3深堀りをする。学生の言葉に対して「これってどういうこと?」といった深...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分前後 【対策方法】事前にインターネットでWebテストの概要について調べた
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】会社側が用意したシミュレーションゲーム 【2日目】架空の家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3日間通して同じグループで活動する。毎日各テーマごとプレゼンに向けて準備する。4チームごとに最優秀チームを決める...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望動機をご記入ください(200文字以内)】貴社の、1長期的に顧客に関われる、2若手からプロジェクトの中核を担える点に惹かれた。私は人生の目的である“日本企業を世界でより一層活躍させる”を実現したい。留学を経験し日本企業がより一層世界で活躍できる可能性を感じたためだ。1より顧客と深い関係を築くこと...
1
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
webセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサル、ロジカルで真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内ベンチャーをクライアントとするコンサル、プレイハード・ワークハード 【このイベントを通しての感想】どういった思い出ベンチャー向けにコンサルをしているのか分かり志...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会・質疑応答・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業のコンサル 【このイベントを通しての感想】他社より質疑応答においても自社の良い面しか説明してくれず、透明性に欠けるイメージを受けた。ただ、この説明会に参加し...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどうなっているか コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは 【GDの手順】まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度...
1
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについてそれぞれ1分程度考える時間を与えられ、各々発表する。深堀は1〜2問程度で基本的な内容しか聞かれなかった。論理的でない場合は鋭く突っ込まれていた。...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】特になし
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の家具メーカーに対する新規事業立案。市場分析や事業とアセットの整合性を検討するほかに、社員のモチベーションなども考慮する必要があったのが特徴的だったと思う。また、後半は林業を再生するソーシャルビジネスを考案する。 【ワークの具体的な手順】初日に経営を体験するボードゲ...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
上智大学 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】理由は二点ある。一つ目は「実行主義」であるからだ。私は提案に留まるのではなく、最後まで責任を持って自分の提案を見届けたいという強い思いがある。貴社はクライアントが成果を出すまでに至り支援しており、私の働く上のモチベーションと合致していると感じた。二つ...
8
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
Webセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業、インターンシップについての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファーム。詳細はよく分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー、スタートアップに注力しているコンサルティングファーム。 【このイベントを通しての感想】ベンチャー、スタート...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【GDのテーマ・お題】コンサルティングやリーダーシップの在り方に関連するお題が二つ。問われる内容は一般論のようなものであった。 【GDの手順】まずは各自が一人でお題について考え、一人でプレゼンを行う。その後に、グループ単位でディスカッションを行う。ディスカッションの手順など...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で 【質問内容】「自身のどのような強みをコンサルティング業務に活かせるか」、「そのような強みが活かされたエピソードは何か」という質問がなされた。一人ずつ回答する形式で、それぞれが質問に答えた後に短い深掘りが行われた。 【雰...
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB形式であった。 【対策方法】TG-WEBは似た問題が出題されることも多く、事前に他社で受験した経験が活きた。特別ボーダーが高いようにも感じなかった。
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22年卒
経営コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はリブ・コンサルが用意した経営シミュレーションゲームを行った。ここではチーム単位で、マーケットを意識した意思決定を行う。二日目からは架空の会社を想定したケース演習を行い、チーム単位で準備・プレゼンが行われる。 【ワークの具体的な手順】経営シミュレーションゲームはアップの...
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21年卒
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21年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会では「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションのもと、主に中小企業をクライアントにしたコンサルティングをしているなどの企業の立ち位置を中心に説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名ではないコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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21年卒
経営コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京大学 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200文字以内)】私は、◯◯◯◯◯◯◯◯というサークルにて、◯◯◯の消費量増加を目標に掲げて努力しています。具体的には、長期の休みには◯◯に行き、◯◯◯農家での農作業を手伝い、農家の方と交流し、実地での経験や知識を得ました。学期中には、農家の方の協力も得ながら...
4
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が心から自分とマッチしていると感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者でイベントを行う 【内定者の数】15人 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、大阪大学、一橋大学、慶應大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
1monthジョブ
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】実際に一ヵ月に渡る実務選考がある。オフィスで社員と同様に働く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「民泊市場の拡大によって住宅・不動産市場にもたらされる影響とは?」というお題に取り組んだ。実際には、1ヵ月近くに渡る実務選考で、オフィスまで出向いて作業をする。USBの持ち帰りは禁...
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21年卒
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内定
21年卒
三次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、そのまま面接 【質問内容】自分のモチベーショングラフを事前課題で書かされる。そこで1つ1つの出来事に関してどう思ったの?など深掘りをされる。後半にケース。ケースは3問あった。どれも3分で考えて議論という流れであった。また、グル...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
3days
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日が、向こうが用意したMBAの人が監修したゲーム 2,3日目でワークに取り組んだ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げが伸びていないある事業をそのまま継続するのか、それとも損切りで切ってしまうのか。そのある事業というのが木こりの事業で、どうやら昔から長く続いており、地...
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21年卒
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に集まり、その後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】今後リーダーシップに求められる素質は? 【GDの手順】非常にオーソドックスな流れだった。まずは、全員で共通認識のすり合わせを行なった。その後それぞれのリーダー像を話し合い、今後の市場というマクロ的な視点での議論をし、その中で評価軸...
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21年卒
経営コンサルタント職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後そのまま、グループ面接。質問をした直後に1分程度時間をくれて、その後1人ずつ聞いていく。ただ深掘りは1回程度 【質問内容】「学生時代に最も力を入れたこと」と「就職活動における軸」をそれぞれ1分時間を取ってもらい、1分で発表。...
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21年卒
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】数的処理、判断推理 【各科目の問題数と制限時間】25問、1h 【対策方法】とくにない
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200字)】〇〇の小口金融機関でのインターンである。 融資回収確度を高めるため、返済を滞納する食料小売店に向けたコンサルティング業務を行った。そこで判明した搬入上の課題に対し、独自の物流手段を創る事で解決した。 【あなたが、将来仕事をしていく上で最も大切にし...
3
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。(200字)】バイト 私は、自ら人と協働することが得意です。一昨年、私がアルバイトをしている◯◯◯◯の店舗で「◯◯◯店舗を取る」という目標が掲げられました。◯◯◯店舗とはきれいな売り場を認められた店舗のことです。そこで私は共に○○○○を行うスタッフに、「1人...
1
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】ライフウェイクシートの深掘り 三次面接の際に課題としてライフウェイクシートの記入が出る。エピソードの詳細を語るように言われる コンサルティング業界を志望する理由 リブコンサルティングを志望する理...
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の模擬面接 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→終了 【質問内容】基本的に最終面接前の練習をしてくださる。主にコンサルティング業界を志望する理由とリブコンサルティングを志望する理由について深掘りされる。また答え方の文章構造の作り方等を教えていただいた。リクルーターによって異なると思う。 【雰...
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実務選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1カ月〜1カ月半の間にフィードバックが2回受けれる。その後最終プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は外部にもらさないように事前に契約を結ぶことになっているため非公開となっている。 課題としてはプレゼン、提案をパワーポイントで作成し随時フィードバックをもらいながら作...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】ライフウェイクシートの深掘り →事前にライフウェイクシートの記入を求められる。最初に10分くらいで一通りの流れを説明する様にいわれる。 ケース問題 →全部で3問 文章を要約する問題や施策を3つあ...
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インターン
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本選考
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【内容】選考を含まない3日間のインターンシップであった。 経営者目線での経営ゲーム、コンサルタントの職務体験としてのプレゼンがあった。 【注意した点・感想】インターン自体は選考に含まれなかったのでリラックスして望めたが社員の方は一人一人の様子をよくみていると思った。インターンのメンバーはレベルの高い人が多かったので議論に...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→選考終了 【GDのテーマ・お題】成長とは何かを1人ずつ回答したうえで成長できる会社、環境とは 外国人の採用をするのは是か非か 【GDの手順】成長とは何かについて各個人の意見を1人ずつ述べて、面接官が深堀質問を1つ程度する。そのあとグループで成長できる企業や環境とは何かにつ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→履歴書提出→面接→選考終了 【質問内容】基本質問は「自己PRをしてください。」と「就職活動または企業選びの軸を教えてくださいでした。」30秒〜1分くらいでみなさんまとめて話しててそのあと適宜質疑応答の時間が取...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語 数学 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
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【学生時代、学業以外に力を入れていたことについてご記入ください(200字)】所属する◯◯サークルにおける作品作りです。最初は先輩方から低評価をいただいていました。しかし作品を良いものにしたかったため、自分の作品とプロの方の作品を比較し分析しました。そして作品を改善した結果、先輩方から高評価をいただき観客からも印象に残った作...
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