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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】地方住民の電子マネーの使用率向上 【GDの手順】最初にアイスブレイクとして面接官と各自が簡単な自己紹介を行う。 その後、お題が発表されてGDに入った。 最後に代表者が1分ほどで発表し、それに対する質疑応答が少しあり、そのままフィードバックされた。 最...
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録画面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は2つであった。 1つ目は「1分間で自己紹介をしてください。」、2つ目は「ITの技術を活用して解決できる課題を考えて答えてください。」というものであった。 何度でも取り直しができたため、自分が納得す...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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ITソリューションコンサルタント
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私が人生で一番挑戦したことは、大学の◯◯部での活動である。私は、チームの中でどのような役割を果たすべきか客観的に分析することで、試合に出場できるようになった。私は試合に出場することでチームに貢献したいと考えていたが、4年生までBチームであった。あと1...
19
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】他社から転職してきたパートナークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室後、すぐに開始。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでのGDとインターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り ・コンサルティング業界の志望動機 ・事業会社...
5
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人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室後、すぐに開始。 【質問内容】最終面接に関する説明をされた後、面接開始。 ・コンサルティング業界の志望動機 ・PwCコンサルティング合同会社の志望動機 ・ビジネスコンサルタント職の志望動機 ・就職活動...
2
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ビジネスコンサルタント
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1 day ジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付完了後すぐに開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のテレビ局をクライアントと想定し、新規事業立案をチームで行った。議論開始前に企業や業界の情報が掲載された資料が配布される。その後、1チームあたり1名のメンター社員がテーブルにつき、議論を5時間程度行う。...
1
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個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室後、面接が開始される。 【質問内容】・ケース面接 1.海外旅行の際にかかるコストが高くなった理由は何か 2.その理由を日本の食品業界に当てはめた場合、業績が良くなる?または悪くなる?理由と対策...
1
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ビジネスコンサルタント
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グループディスカッション
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室後、軽い説明があり、すぐにGD開始 【質問内容】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的...
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録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であるため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする 【質問内容】「ビジネスコンサルタントの志望動機を教えてください。」という質問に対して、1分で回答するというものだった。録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間の思考時間...
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ビジネスコンサルタント
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】問題集をひたすら解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! 1 2023年度版: 玉手箱・C-GAB 編
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24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)】御社を志望した理由は、世界最大級のプロフェッショナルサービスフォームであることです。海外に5年間住んだ経験、4度の留学経験を通し、多様な価値観との触れ合いは自己成長に繋がることを学び...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。質問内容は『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』画質に関しての調整などが場合によっては必要で、それをクリアしないと動画が送れな...
1
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規参入ビジネスに対する評価を行なった。序盤に大量の資料が配られ、午前は中間報告に向けてチームで方向性に関する議論、午後は最終発表に向けて資料作りなどを行なった。最終発表は2チーム合同だった。 【ワークの具体的な手順】資料確認→方向性議論→中間報告→資料作り→発...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
ケース・人物面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】自己紹介→ケース(思考時間5分)→個人面接→逆質問、の流れで進んだ。 ケースではグループディスカッションの内容に関連したことを聞かれた。ケースの深掘りが長かったことを覚えている。個人面接ではPWCを...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして開始 【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。 また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。 【GDの手順】あらかじめメールでお題が送られてくるの...
1
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】他社で慣れる
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24年卒
ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)】◯◯部キャプテンとしてチーム独自の戦術構築を行った経験から、課題解決を行うコンサルティング業界に興味を持った。私たちのチームには「選手の質が他大学と比べて劣る」という弱点があった。こ...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
<ITソリューションコンサルタント職>オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティングとはそもそもどうのような仕事かということに加え、企業についての説明がありました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が出来て厳しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、仕事の要領がよいイメージ 【このイベントを通しての感想】コンサルタントという...
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界紹介・事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの中でもホワイト 【このイベントを通しての感想】やさしいコンサルとして残業時間や有休取得などに力を入れている
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24年卒
ITソリューションコンサルタント
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人事の方からの会社説明会と職種についての説明がメインでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので、あっさりして冷たい方もいらっしゃるのではないかと考えておりました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は、話が丁寧で分かりやすく良い印象を抱きました。 【こ...
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24年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
24年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プライドが高い人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早く、アイデアのアウトプットが得意でリーダー気質の人が多いイメージ。 【このイベントを通しての感想】説明会では、企業の特徴だけ...
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
ビジネスコンサルタント会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、社員のパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントらしい堅い人たちが多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キツイ雰囲気は無く、むしろ優しい人が多いように感じた 【このイベントを通しての感想】同じコンサルティングファー...
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24年卒
ビジネスコンサルタント
24年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタント職の業務内容や、採用フローなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人の能力が重要 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性やチームプレーが重視される、温かい雰囲気 【このイベントを通しての感想】社員の方も皆さん明るくハキハキしてい...
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24年卒
ITソリューションコンサルタント
24年卒
会社説明会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ITSCの設立背景→専門領域→立ち位置・ミッション→キャリア・価値・未来→特徴→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。 【このイベントを通しての感想】ITSC職の魅力が伝わり、選考に進みたいと感じた。
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24年卒
デジタルコンサルタント
24年卒
Digital Consultant Cafe
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方が2、3名登壇されて、デジタルコンサルタント職の業務についての説明や、同社のITソリューションコンサルタント職との違いなどを分かりやすく説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門職で、理系の人でなければ難しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門...
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24年卒
デジタルコンサルタント
24年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、プロジェクトの説明、一日のスケジュール、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早い人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で端的にわかりやすく説明する能力が高い。 【このイベントを通しての感想】他の企業と比べたこ...
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ITソリューションコンサルタント
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オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ITソリューションコンサルタント職の業務内容や、採用フローなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそう、ハードワーク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性が求められる、温かい雰囲気 【このイベントを通しての感想】ITSC職の業務について詳しく知ることができまし...
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会社説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティングとは→PwCとは→ビジネスコンサルタント職について→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多く、コンサルのイメージが変わった。 【このイベントを通しての感想】PwCの強固なグローバルネットワ...
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティングとは→PwCとは→デジタルコンサルタント職について→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他職種の説明会と選考の中で、優しい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。 【このイベントを通しての感想】他職種とデジコンの違いなど詳し...
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WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いているイメージ、繁忙期は忙しい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からスキルアップできる環境が整っているイメージ。 【このイベントを通しての感想】説明会を通じて、日頃の働き方や、コンサル...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート 【質問内容】・最終面接についての説明 ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・なぜPwCコンサルティングを志望しているのか ・なぜITSCコースを志望しているのか ・いままでで一番困...
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【試験科目】言語、数理、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】問題集
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いないので特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロード 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 と...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【質問内容】はじめに自己紹介と他社の選考状況を聞かれ、その後は全て逆質問だった。事前に考えていた質問は数個しかなかったのでその場で適当な質問を考えて何とか場をつないだ。 ・入社一年目の社員に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに全体で企業説明とワークの説明があった。その後各グループに分かれ自己紹介をしたのちワークを行った。SAPを活用して、架空の企業のデータから抱える課題を抽出し、その後は課題に対して解決策を提案する業...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【質問内容】前半でケース面接を行い、後半はパーソナル面接を行った。(各30分程度) ケースのお題は「環境問題と資源不足に対するITソリューションの提案」で、15分で考え、3分で発...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【GDのテーマ・お題】過疎化地域が抱える問題に対するITソリューション 【GDの手順】当日お題が発表され、初めに各自意見を考える。その後議論をスタートした。流れは ・役職決め ・お題の定義づけ ・発散 ・収束、まとめ ・発表練習 学生の一...
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】約3年間続けている予備校でのアルバイトだ。生徒の第1志望合格を目標に掲げ、面談や質問対応を通して学習サポートを行っている。また常に名前をつけて挨拶したり、生徒の趣味に合わせて雑談したりとコミュニケーションを大切にしている。勤務の中で、勉強しているのに...
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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、プロジェクト例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、優しいコンサル 【このイベントを通しての感想】PwCのチームを大切にする風土を感じた。
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【説明会の具体的な内容】3つの職種の説明、S&との違い、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S&落ちの人しか受けられない、謎の職種 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれ専門領域を持っており、とても面白そう。PwCの戦略部門という印象。 【このイベントを通しての感想】全く事前情報がなかっ...
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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、デジタルコンサルタントのプロジェクト例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、デジタル領域への拡大に注力している 【このイベントを通しての感想】デジタルという抽...
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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcについて、ITコンサルの必要性、プロジェクト例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、ITは少し真面目な人が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITもバランスが良い人が多い、チームを大切にしている 【このイベント...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】企業がコンサルティング企業を頼る理由を1分以内で発表 録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間考える猶予が与えられ、その後録画が始まる。その後、1分後に録画が終了し、採用サイトに動画が登録される 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことへの深掘り質問(個人面接よりは緩い) 志望動機(なぜPwCか、なぜDCか) 自分の強みや弱み、それはコンサルタントになるうえでプラスかマイナスか キャリアプランについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、なぜそれがボトルネックだと考えたか、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか) 志望動機(コンサルに興味を持った...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクラフトビール製造会社の新規事業立案、業務変革。クラフトビール会社の基本情報、顧客の購買記録・年齢・家族構成などのデータなどが渡され、その分析および、ファンの定義の制定、ファンを増やす施策の提案を行わさせられる。 【...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【GDのテーマ・お題】勉強効率を高めるためには 【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた 【プレゼン...
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【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。スタッフチームのミッションは一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させることである。一方で昨年までの当校舎の成績は凡常であった。この原因として、◯◯があった。この原因に対し、私は、◯◯と◯◯が問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介、研究の内容、なぜその研究にしたのか、コンサル志望理由、PwC志望理由、コンサルの業務にどういうイメージを持っているか、キャリアプラン(将来成し遂げたいこと、なぜコンサルでそれをやりたいか、他業界じゃ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・最終面接についての説明 ・コンサル業界の志望理由 ・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由 ・ビジネスコンサルタント職を志望している理由 ・現在の就活状況について(他社、他業界について) ・逆...
1
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の家具メーカーの新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる。 【ワークの具体的な手順】一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】ケース面接(海外旅行で食品、ブランド品、航空機代、宿泊費などが高く感じられますが、その原因として何が考えられますか?また、日本の◯◯会社を考えたときに、今後業績が上がるか下がるかを考え、その理由とそれ...
1
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】お題は事前に共有されていた。3...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して投稿 【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 時間は1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。画質や編集の有無などいくつか指定があり、それを守らないと動画が送れない...
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【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。】貴社の下で多岐に渡る経営課題解決を通じて、大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は◯◯について◯◯との共同研究を行っている。その過程で、研究活動を通じた社会課題解決への貢献に価値を感じた。一方、自己...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介、コンサル志望理由、PwC志望理由、他社との違い、ITSC志望理由、ITに興味を持ったきっかけ、キャリアプラン(将来成し遂げたいこと、それに対する現在の課題は?、どうコンサルしていくか)、逆質問 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・最終面接についての説明 ・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由 ・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由 ・現在の就活状況について(他社、他業界について) ・逆質問、選考で気にな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の日系企業のITによる新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか、今戻ったらどういう課題に対してどういう施策を行うか) 志望動機(コンサルに興味を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【GDのテーマ・お題】脱炭素化の促進 【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた 【プレゼン時間の有無】2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。(動画:60秒)という質問だった。 ...
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【試験科目】英語、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。スタッフチームのミッションは一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させることである。一方で昨年までの当校舎の成績は凡常であった。この原因として、◯◯があった。この原因に対し、私は、◯◯と◯◯が問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】-学生時代に力を入れたこと --その深掘り:なんでやろうと思ったの、そこで気をつけたことは? -志望理由 --その深掘り:どんな部署で関わりたい?その部署はどんな感じで働いていると思う?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】前もって提出の指示があった書類についての再確認を行なった。 その後簡単に志望動機や学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 ただ、それぞれに対する深掘りは少なくあくまで確認程度のものだった。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためミートに入室してスタート終わったら退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」 具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。 当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。 ーケース面接 ・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。 ・「日本企業は円安を歓迎している...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】前々日ごろにお題が来...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で(zoom等で)録画したものを提出できる。 【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 以下注意点 ・あらかじめ...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語が12問 【対策方法】一般の参考書で形式になれる。 ただ、この形式のものは少なかった印象がある。
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【PwCコンサルティング合同会社の「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(400文字以内)志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと】貴...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
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オンライン会社説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・現場社員による業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の話し振り方本当に頭の切れる方が多いと感じた。 【このイベントを通しての感想】現場社員も登壇されたので、社風を感じとることができた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で(zoom等で)録画したものを提出できる。 【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 以下注意点 ・あらかじめ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。 ーケース面接 ・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。 ・「日本企業は円安を歓迎している...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】前々日ごろにお題が来...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】計数が12問 【対策方法】一般の参考書で形式になれる。
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インターン選考通過
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【PwCコンサルティング合同会社の「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと(400文字以内)】貴社の持...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」 具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。 当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料をもとに議論をする。 最後にジョブマネージャー役の社員の方に発表をする。 【ワークの具...
1
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<ビジネスコンサルタント職>オンライン会社説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がキレる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がキレる、柔らかい雰囲気 【このイベントを通しての感想】PwCグループについて理解できた。また、現場のコンサルタントの方に質問する機会があり、参考になった。
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本選考向け説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】インターンシップに通過し、残り本選考の最終面接のみの学生向けた、面接の心構えや学生からのQ&Aに答えるような内容でした。説明については、企業の強みなどをアピールするような内容でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍で...
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内定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。 スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。 【雰囲気】...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が高い 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接、逆質問 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みや弱み、周りからの評価など人事面接とあまり変わらなかったが、鋭さは段違いに高かった。また、キャリアをどう作っていきたいかについてかな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接 【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた 【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのGD 【GDのテーマ・お題】日系メーカがこれから生き残るためには 【GDの手順】アイスブレイクを行ったあとに通常のGDの手順で進めた。まずは、各時間の設定を行った後に定義づけに数分取った。その後に、現状分析を行いボトルネック特定からの施策出しを行い発表した。最後に質疑応...
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24年卒
デジタルコンサルタント
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】デジタルコンサルタント職を希望する理由は’企業の成長に携わることで社会に持続的な価値を与えられる人間になる'ことを実現できると考えたからだ。背景として、◯のEコマース事業を立ち上げた経験がある。コロナ禍において当時不足していた◯のオンライン販売を行った際、お客様か...
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インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業についての売上向上施策について行いました。課題を発表された後は、グループごとに進め方が任され、昼過ぎまでに発表資料の作成を行いました。発表はグループ全員がスライド1枚ずつ担当し、社員に向けて行いました。 ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の40代ほどの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】アイスブレイクで軽く自己紹介を行った後、半分ほどの時間でケース面接を行いました。ケース面接のお題は、ある業界の円安についてです。その後、人物面接を行い、パーソナルな質問(学...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】GDの数日前に...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】「コンサルティング業界を志望する理由は?」という質問に1分以内で回答するものでした。設問が出てから3分以内に録画を開始しなければならず、撮り直しはできませんでした。人によって質問内容は...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同様の問題数、制限時間 【対策方法】市販の参考書で勉強すれば大丈夫です。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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エントリーシート
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本選考
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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は、コンサルティング業務への理解を深め、求められる能力を知りたいと考えたからです。私は塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上のために、過...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・自己紹介、趣味についての軽い深堀りがありました。 ・志望理由(なぜPwCなのか、なぜこの職集なのか) ・学生時代に頑張ったこと ・困難を乗り越えた経験 ・逆質問(特に...
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