職種別の選考対策
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25年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
25年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
SIerに興味を持っていたから。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
IT業界に進みたいと考えていた。とにかく最初は知名度、難易度の高い企業を受けて、ハイレベルな世界を知ることを意識した。また、有名な大手コンサル業界やIT業界のインターンに参加した。その点で電通総...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
他のコンサルやIT企業より、コンサル的なロジカルシンキングの中に、ITならではのロジカルシンキングを求めてくる点で、SIerっぽさを感じた。特にシンクタンク機能を新しく合併して、社名が変更された...
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
大企業の基盤と、ベンチャー気質なチャレンジ精神があるところ。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
他の大手コンサルやSIerの選考も同時に進んでいたので、それらと比較して、特に電通総研が何を求めているのかを考えた。SIerとの違いは特に重要で、面接でも聞かれたので、意識して企業分析を進めると...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、ITについての常識は少しはあるとよい。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
他にはない珍しい選考ステップが多いので、若さと勢いが大切だと思う。
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