職種別の選考対策
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23年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
23年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
キャリアセンターからの紹介
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
就職活動をする最初からIT業界で企業は絞っていました。その中でもこの企業は特に事業分野に対する専門性や研究開発があるところ、社風といった面は魅力に感じました。
SIer系企業や通信系の企業を他...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
人間力だと思います。学生時代に力を入れたことや自己PRでも、それを通じて自分が何を得たのかやどう考えてどう動いたのかといった部分をかなり深堀されました。
逆に言えば、今までの自分の振り返りが出...
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
人としての魅力のある社員が多いところ
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
一次の集団面接については準備できないため、ありのままの自分を出すしかない。
二次以降は人間力とIT業界への興味など深堀がある他、スピーチ等もあったため、ありきたりだが自己分析を行う事と志望動機...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
IT業界全体への理解を深めておく事。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
人間力が主に問われている気がしたため、肩肘張らずにありのままの自分を出せるよう意識すればよいと思います。
落ちたら単純に人間性が企業とマッチしてなかったというだけで気に留める必要もそこまでない...
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