職種別の選考対策
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20年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
総合職社員
20年卒 総合職社員の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員に興味を持ったきっかけ
インターン
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員さんの人柄、幅広い事業領域、技術力などは大事にしていた。中でもISIDは、新しいことを行う開拓者であることを唄っていることは他にない特徴だろう。少数精鋭で他社がやりないことをやるという、独自...
選考の感想
同業他社と比較して電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で重要視されたと感じること
人柄を非常に見られる。選考自体も変わってものが多いので、本当に人柄を重視されていると感じた。また、ITのスキルよりも人柄の方を重視していると言われた。とはいえ、最低限の業務理解は必須。さらにSE...
他社と比べた際の電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の魅力
社員さんの明るい人柄。待合室でも緊張をほぐしてくれる。また、交通費は当日支給、選考がかぶった時には柔軟に対応してくれる、選考結果は基本的に翌日にはくれるなど、色々な面で学生思いと感じる。
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考で工夫したこと
業務理解、企業理解をしっかりとすること。特にISIDは独自のポジションをとった経営をしているので、他社との違いを明確にしておくといいだろう。それを聞く機会は選考を通じて豊富にある。また、人柄を求...
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問
電通総研(旧:電通国際情報サービス)の総合職社員を受ける後輩へのメッセージ
色々な面で学生想いで、誠実な企業だと思います。選考を受けていく中で、どんどんと志望度が上がりました。結果としては落選しましたが、ぜひ一緒に働かせて頂きたいと思える社員さんばかりでした。
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