社員さんの雰囲気が自分に合っていて、一緒に働きたくなった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
たった二週間の短い期間だったのに、その期間はソニー社員の一員として、サポートしてくださっただけでなく、何回か飲みに行ったり、プライベートまで仲良くしていただき、本当に嬉しかった。
自己成長の機会
正直、成果発表までやり遂げられるか毎日不安でいっぱいだった。だからこそ、やり遂げたこの経験は、その後の自信に繋がった。また、この経験を通して、気づいたことは自分のアウトプット力の低さだった。その後の研究活動では、アウトプットの機会(学会に複数参加するなど)を増やした。
参加者の印象
周りの多くは旧帝だったので、もちろん優秀な人ばかりだった。
本選考の難易度
本選考を終えた今考えると、正直読みにくいESだったが、なぜか通過したから。
本選考への影響度
インターンは絶対に直結している。内定者の多くはインターン参加者である。インターンでソニーが求める人材に足りてないと判断されると、本選考でES落ちするので注意。

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