職種別の選考対策
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24年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
24年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
24年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
コンサルティングファームを広く見ていた時に見つけた。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
コンサルティングファームの中でも、特に知名度とレベルが高いかどうか、または選考に直結するかどうかという基準で選んだ。また、他の戦略コンサルティングファームや、総合コンサルティングファームのインタ...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
論理的思考力に加えて、人柄も重要にされているように感じられた。実際にケース面接でもファーストアウトプットよりもそのあとのディスカッションに重きを置いているような印象を受け、チャームさも選考要素に...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
チーム編成が3人と比較的少なく、それゆえにとにかく1人でさまざまな役割をこなしつつバリューを出すことを心がけた。具体的には、全体を俯瞰しながらタイムマネジメントをしつつ、アイデアベースの議論も行った。
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、やはりケース対策は万全にしてから面接に臨むべきであると思われる。
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