職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒 経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)の志望動機と選考の感想
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンを知ったきっかけ
外資就活
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターンの志望動機
様々な業界の企業活動に触れることができ、それに対し提言・改善をできることに魅力を感じコンサルティング業界を志望業界としていた。戦略系から総合系、日系から外資系と幅広くみていた。参加インターンも同...
選考の感想
同業他社と比較してボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で重要視されたと感じること
課題に対する論点の設計、作業やリサーチの速さ、ファクトドリブンアプローチ、論理的思考力、責任感、柔軟性等、コンサルタントへの素養として、ハードスキル・ソフトスキルともに非常に高い水準を求められて...
ボストン コンサルティング グループの経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)のインターン選考で工夫したこと
パートナーやメンター陣が常駐しているわけではないので、議論中に壁打ちするべき仮説の精査や、途中までのまとめ(どこが決定事項で今どの論点を話しているのか)をわかりやすくかつ端的にまとめて報告するこ...
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